东师《公共人力资源管理》17春在线作业3.docVIP

2017秋17春公共人力资源管理17春在线作业3 一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。） 1. 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 A. 地方性法规 B. 行业准则 C. 劳资协商 D. 国家宪法和法律 正确答案： 2. 现代奖励制度以（）理论为基础 A. 激励 B. 系统 C. 古典管理 D. 人力资本 正确答案： 3. 格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） A. 个人权利大于集体权利 B. 个人财产不应受到侵犯 C. 个人名誉权神圣不可侵犯 D. 个人言论自由的权利应得到保障 正确答案： 4. 现代人力资本理论得以形成，其标志是（） A. 柏拉图的《理想国》 B. 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述 C. 马歇尔对人力资本理论的分析 D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲 正确答案： 5. 现代奖励制度以（）为核心内容 A. 物质奖励和精神奖励的有机结合 B. 物质奖励 C. 精神奖励 D. 公平公正 正确答案： 公共人力资源管理17春在线作业3 二、多选题（共 10 道试题，共 25 分。） 1. 我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括（） A. 政治生态环境 B. 经济发展状况 C. 社会发展趋势 D. 内部人才配置状况 正确答案： 2. 国家机关的人力资源需求预测的主要方法有（） A. 关键事件法 B. 干部岗位定员法 C. 单位含量推算法 D. 部门意见法 正确答案： 3. 我国现行公务员职级工资正常晋升的途径主要有（） A. 通过更换岗位 B. 通过晋升职务 C. 通过晋升级别 D. 通过晋升级别工资档次 正确答案： 4. 下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（） A. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知 B. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见 C. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定 D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见 正确答案： 5. 我国国家机关的人力资源培训可以分为（） A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训 D. 更新知识培训 正确答案： 6. 选拔任用党政领导干部需遵守的纪律包括（） A. 不准超职数配备领导干部 B. 不准临时动议决定干部任免 C. 个人不能改变党委（党组）会集体做出的干部任免决定 D. 不准在干部选拔任用工作中任人唯亲 正确答案： 7. 下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（） A. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避 B. 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选 C. 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告 D. 因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用 正确答案： 8. 从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（） A. 不规则奖励 B. 精神奖励 C. 延时奖励 D. 及时奖励 正确答案： 9. 我国公共人力资源录用活动的新趋势主要有（） A. 公共人力资源录用已经相当成熟 B. 公共人力资源录用逐步由事后统计向事前预测转变 C. 公共人力资源录用的范围越来越广 D. 公共人力资源录用的方法不断趋于科学化 正确答案： 10. 《党政领导干部选拔任用工作条例》的适用参照范围包括（） A. 选拔任用中共中央的领导成员 B. 选拔任用共青团、妇联等人民团体的领导成员 C. 选拔任用非中共党员领导干部 D. 选拔任用处级以上非领导职务的干部 正确答案： 公共人力资源管理17春在线作业3 三、判断题（共 25 道试题，共 62.5 分。） 1. 程序公正是在公共人力资源管理的各个环节上贯彻公正原则的必然要求和具体表现，结果公正是公共人力资源管理实现公正价值的主要标志 A. 错误 B. 正确 正确答案： 2. 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育 A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 公共人力资源管理制度的核心是关于人力资源的配置关系及其运行模式 A. 错误 B. 正确 正确答案： 4. 公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作时制度，元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日为公职人员的法定休假日 A. 错误 B. 正确 正确答案： 5. 人权作为人类最普遍的理念之一，其思想产生和形成于古代和中世纪的西方社会，最早显见于古代自然法和自然