03企业劳动用工管理制度.docVIP

南通三建冀东石油家园项目部 企业劳动用工管理制度 157 劳动用工管理制度 第一章 总 则 第1条 为了维护公司和员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司所属各项目部全体人员，包括项目管理人员和项目作业人员。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成工作任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工录用与培训教育 第5条 公司招聘员工条件：18周岁以上，55周岁以下人士都可应聘公司相关职位。 应聘公司职位时必须提供居民身份证等有效身份证件。 持有职业技能岗位证、职业资格证、技术职称证等有效证件者优先录 158 用。 第6条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止劳动关系。 第7条 公司录用员工不收取押金，不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。 第8条 公司加强员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗培训教育。