广州越秀金融控股集团股份有限公司 高级管理人员薪酬和绩效.PDFVIP

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  • 2017-09-04 发布于天津
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广州越秀金融控股集团股份有限公司 高级管理人员薪酬和绩效.PDF

广州越秀金融控股集团股份有限公司高级管理人员薪酬和绩效管理制度第一章总则第一条为规范广州越秀金融控股集团股份有限公司以下简称公司高级管理人员的薪酬和绩效管理建立健全激励与约束机制促进公司稳健经营和可持续发展根据相关政策法规的规定结合公司实际制定本制度第二条本制度所称高级管理人员是指总经理副总经理首席风险官财务负责人董事会秘书和由董事会聘任管理的其他高级管理人员以及按相关制度被纳入高级管理人员的其他人员第三条高级管理人员的薪酬和绩效管理遵循以下原则一市场化专业化二以绩效为导向激励与约束并重三个人目

广州越秀金融控股集团股份有限公司 高级管理人员薪酬和绩效管理制度 第一章 总则 第一条 为规范广州越秀金融控股集团股份有限公司(以下简称 “公司”)高级管理人员的薪酬和绩效管理,建立健全激励与约束机 制,促进公司稳健经营和可持续发展,根据相关政策法规的规定,结 合公司实际,制定本制度。 第二条 本制度所称高级管理人员是指总经理、副总经理、首席 风险官、财务负责人、董事会秘书和由董事会聘任管理的其他高级管 理人员以及按相关制度被纳入高级管理人员的其他人员。

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