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SAP-权限设定、分配及传输详细说明
权限设定操作手册
权限维护
2008-9-3
1.注意
1.1. 用户、角色、事务代码、授权对象的关系
− 用户:由几个角色组成
− 角色:由一系列事务代码搭建
− 事务代码:需要系统规定的必要授权对象才能运行
− 授权对象:由它的参数来定义
1.2. 权限设定须谨慎
− 权限设定非常重要,并且权限的排错查询非常繁琐、耗时,因此在做
权限设定时一定要谨慎,每次更改都要记录。
1.3. 测试环境下修改
− 除非特殊情况,权限设定不允许在正式环境直接更改。
− 一般都是在测试环境修改、测试成功后,再传到正式环境。
1.4. 拒绝不合理权限要求
− Basis 不是决定用户权限范围的人,而是实际管理中大大小小业务流
的管理者。
− 所以,变更权限设定,务必要求用户提供经过领导签核的申请表。
− 对于用户不合理的权限要求,顾问有责任拒绝。
2. 角色维护
2.1. 作业说明
− 基本
由权限的大架构有User ID(用户),Role(角色),Profile(权限参数文件)三层,
可知权限的设定也会有相应的三层。
− 目的
SAP中的权限管理可以通过建立若干角色的方式进行,角色的定义为SAP中单个或者
多个事务代码(T-Code)组成的一个角色定位。
角色是指在业务中事先定义的执行特殊职能的工作。
可以为单个的用户的需求去创建角色,也可以通过事务代码创建角色,然后分配给各
个需要这些角色的用户。
− 创建角色主要有三种方式:
手工创建。适合所有新建角色的需求,主要对应权限追加;
继承。主要对应设定派生角色;
复制。主要对应设定基本的角色。
− 继承与复制创建角色的区别:
用继承的方式建立新角色,继承后,只需要填写Org.level,Object就全部标识为绿
灯。
用复制的方式建立新角色,需要在Object里填入值,Object才能全部标识为绿灯。
以上是两者操作上最大的区别。
2.2. 创建单一角色
− 事务代码与菜单路径
PFCG – 工具 - 管理 - 用户维护 - 角色管理 - 角色
− 菜单
此为事务代码输入栏
− 后续作业
工具列图示/其它说明 备注
输入事务代码 可于命
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