79、80、96号王永洪等诉双汇食品有限公司.docVIP

绵阳市劳动争议仲裁委员会 仲 裁 裁 决 书 绵劳仲案字[2010]第79、80、96号 申请人：王永洪 ，男， 汉族 1968年12月1日出生，住四川省绵阳市涪城区西山南路29号。 申请人：邓勇，男，汉族，1970年4月22日出生，住四川省绵阳市涪城区玉泉路32号。 申请人：曾春和，男，汉族，1973年3月5日出生，住四川省绵阳市涪城区玉泉路32号15幢2单元3号。 委托代理人：穆圣陶，绵阳市涪城区南山法律服务所法律工作者 委托代理人：孙启忠，绵阳市涪城区南山法律服务所法律工作者 被申请人：绵阳双汇食品有限责任公司。 法定代表人：王学戈，绵阳双汇食品有限责任公司总经理。 委托代理人：杨仲先，四川法丛律师事务所律师。 委托代理人：肖敏，女，汉族，45岁 系绵阳双汇食品有限责任公司综合部长。 上列双方因经济赔偿、病假工资、社会保险手续转移等发生劳动争议，立案后，因其仲裁请求、事实、理由基本相同，本委决定并案处理，并依法由仲裁员独任进行了公开审理，申请人王永洪、曾春和及其委托代理人、申请人邓勇的委托代理人、被申请人的委托代理人到庭参加了仲裁活动，本案现已审理终结。 申请人称：三申请人先后与被申请人建立劳动关系，分别是：王永洪1986年12月；邓勇1986年5月；曾春和1990年12月，各申请人与被申请人建立劳动关系后一直在被申请人处工作，三申请人均身患有病，患病期间，被申请人分别于2009年7月；2009年6月 ；2010年1月与上列申请人违法解除劳动关系。另外，被申请人自2008年起一直未与申请人签订书面劳动合同。为维护申请人合法权益，特依法申请劳动争议仲裁。 请求：1、裁决被申请人向申请人王永洪支付2008年2月至2008年12月的双倍工资19800元（1800元×11）以及2009年1月至7月双倍工资12600元（1800元×7）；向申请人邓勇支付2008年2月至2008年12月的双倍工资72896.56元（6626.96元×11）以及2009年1月至6月双倍工资39761.76元（6626.96元×6）；向申请人曾春和支付2008年2月至2008年12月的双倍工资22660元（2060元×11）以及2009年1月至7月双倍工资14420元（2060元×7）。 2、裁决被申请人向申请人王永洪支付违法解除劳动合同的赔偿金23.1×1800元×2＝81720元；向申请人邓勇支付违法解除劳动合同的赔偿金23.1×6629.96元×2＝306165.5元；向申请人曾春和支付违法解除劳动合同的赔偿金20×2060元×2＝82400元。 3、裁决被申请人向申请人王永洪支付2009年6月1日至7月14日因病治疗期间的病假工资1800元×1×90%﹢1800元÷21.75×14＝2778.6元,并支付近两年的加班工资39393元（双休日34427.5元﹢法定节假日4965.5元＝39393元）。向申请人邓勇支付2009年6月1日至6月30日因病治疗期间的病假工资6626.96元×1×90%＝5964.26元，并支付加班费145180元（双休日加班费126880元﹢法定节假日18300元）。向申请人曾春和支付2010年1月11日至2月11日因病治疗期间的病假工资2060元×1×90%＝1854元，并支付近两年的加班工资39393元（双休日34427.5元﹢法定节假日4965.5元＝39393元）。 4、裁决被申请人为三申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 5、裁决被申请人分别向三申请人赔偿失业保证金385元×24＝9240元； 被申请人辨称：1、被申请人一直要求三申请人与被申请人签订书面劳动合同，申请人不愿签，其仲裁请求第一项没有依据。2、三申请人因矿工超过规定期限，被申请人依法解除其劳动关系，不应支付违法解除劳动合同经济赔偿金。3、被申请人对假期工资、加班工资严格按国家要求发放，申请人要求支付加班工资的申请无事实依据。4、三申请人社会关系和档案在裁决生效后我们会移送相关部门。5、三申请人的失业保险金已缴纳，不存在赔偿失业保险金。 经审理查明：三申请人与被申请人先后于以下时间建立劳动关系：王永洪1986年12月；邓勇1986年5月；曾春和1990年12月。被申请人以矿工超过规定期限为由，分别于2009年7月、2009年6月 、2010年1月与上列三申请人解除劳动关系。 被申请人于2008年12月曾经在其厂区、车间张贴《通知》，要求尚未与被申请人签订书面劳动合同的职工于2008年12月底前与被申请人签订合同，否则视为放弃签订劳动合同的相应权利。因三申请人属企业转制前的原肉联厂老员工，认为合同条款太苛刻而一直未与被申请人签订书面劳动合同。 申请人王永洪、邓勇自2009年6月1