一六六团中学学生会管理制度.docVIP

一六六团中学学生会管理制度 第一条 一六六团中学学生会是在学校党总支领导下、校团委的指导下，并结合自身实际情况，开展全校学生活动的学生组织。 第二条 为了加强学生会自身队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。 第三条 本制度适用于一六六团中学学生会。 第四条 本制度的最终解释权在一六六团中学学生会。 第二章 学生会干部职责条例 第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，特制定本职责条例。 第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。 第四条 机构设置 1、学生会设委员18人，其中主席1人，副主席3人，部长6人，副部长8人，干事若干人。 2、学生会设秘书部、学习部、劳卫部，宣传部，纪律部，宣传部，各部可根据需要设正、副部长。 职责分工 主席团 1、负责制定校学生会工作的年度计划和年度总结。 2、全面管理、协调各部门工作，对各委员的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出各委员在工作中的不足，每学期末对委员进行考核。 3、组织、协调、统筹各项大型活动。 4、负责督促、检查各部门工作完成情况。 5、为各委员工作的开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。 6、招募、选拔学生会新成员。 7、如期完成上级安排的工作。 秘书部 1、每学期末负责整理校学生会工作材料、文字、图片资料。 2、注意收集校、年级学生会工作动态信息报道。 3、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。 4、每周汇总各部门检查结果。 各部部长 1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。 2、按照主席布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。 3、负责本部门干事的招聘、安排。 4、及时了解本部门干事的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。 5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。 6、按时完成正、副主席交办的其他工作任务。　 各部干事 1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。 2、积极主动并认真完成所在部门部长交办的各项工作。 3、与其他部门干事团结互助。 第三章 学生会例会制度 第一条 时间：例会每两个月一次，开会地点及时间由主席于会前一周通知。 第二条 参加人员：学生会主席、各部部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门干事参加。 第三条 如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，学生会委员必须全部到齐。 第四条 每次例会由秘书处负责考勤并作详细会议记录。 第五条 例会内容 1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。 2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。 3、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。 4、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展。 5、会上，各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。 6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委询问，三天内给各部部长答复。 第六条 例会纪律 1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。 2、会上有问题需举手向主席请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。 3、开会期间，不允许随便讲话，不允许随便外出。 4、违反以上三条中任意一条者，主席有权对其提出口头警告，并由秘书处记录；被警告三次者取消全年任何评优资格,严重者给予行政处分或开除。 第四章 学生会任用制度 第一条 每年开学，学生会成立招聘委员会，准备召开新一届的干事招聘会。 第二条 学生会组织机构的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。 第三条 成立学生会步骤：填写申请表——参加竞选——学生会考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用 第四条 在任用过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向招聘委员会检举，若检举属实，招聘委员会将公开处理。 第五条 学习成绩合格，在工作表现出色的干事，由校学生会授予“优秀干事”称号。 第六条 秘书处将招聘档案妥善保管。 第五章 学生会干部自律制度 第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，直觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。 第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。 第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，