医院管理规定.docVIP

XXXX医院文件 XX院〔201〕号 关于加强我院管理的若干规定 全院职工： 为加强我院管理，严肃工作纪律，杜绝医疗纠纷，维护医院的正常工作秩序，加强我院文明建设，使我院能健康、持续、快速向前发展，经院办公会讨论，特做出如下规定，望各科室遵照执行。 医疗安全 实行科主任、护士长负责制。科主任、护士长要全面负责科内的行政管理、业务管理、医德医风建设。各科室的急、危重病人，必须及时报告科主任，科主任必须立即做出处理，包括会诊、手术、抢救等。业务院长须随时了解情况，以利于全院协调，经治医生、护士须做好全面记录。 凡需做上腹部手术、器官切除、宫外孕、子宫全切/次全切术，必须经院长签字方能手术。凡需转诊、请外院专家会诊或手术的，必须报院长同意方可执行。 严格执行《职业医师法》，所有医师必须在医师执业许可证许可的范围内执业，不得超范围执业。 严格执行《传染病防治法》，每个医生都是传染病法定报告人。首诊医生为传染病疫情报告的第一负责人，遇重大传染病及公共卫生突发事件，必须立即报告院长、院办应在第一时间上报疾控中心等上级主管部门。上报不及时或漏报者，按情节严重程度处罚50元/人/次以上。 院内员工，无论岗位，凡接到医院领导临时安排工作，必须无条件服从，尤其是遇急诊病人。与急诊和手术相关的医务人员须保持24小时开机，如发现关机或不接听，一律处罚50元/次。如因此造成医疗纠纷、医疗事故及经济损失的，当事人应承担相应的责任和处罚。 医师病历书写必须严谨、规范。病历中病情分析、讨论、治疗、麻醉手术签字等各种记录、术前讨论、会诊、医患沟通、各种检查报告记录不全的，当事人按50元/次处罚。因病程记录、辅助检查不完整，造成纠纷的，产生赔偿的，书写医生要承担20%的赔偿金。 医嘱、处方书写必须严谨、规范。医嘱、处方出现差错的，按程度予以相应处罚，造成纠纷、事故的，医生应承担相应赔偿金；护士执行医嘱错误的，处罚30元/次，造成严重后果、产生纠纷或事故的，当事人要承担相应的赔偿金的10%。 不坚守岗位、擅离职守，发生医疗纠纷或事故，当事人要承担因此造成赔偿的全部责任；不认真履行交、接班制度，造成不良后果，或引起纠纷或事故的，双方当事人应承担20%的赔偿金（其中交班人承担70%，接班人承担30%）。 辅助科室出具的报告要科学、准确、客观，积极配合临床科室工作需要。 医护人员按程序诊治疾病，要求认真、科学、严谨。杜绝马虎、随意、想当然。坚持做到诊断有依据，治疗有原则，掌握适应症与禁忌症，不断提高医疗技术水平。 医疗秩序 坚守工作岗位，不得擅自离岗。严禁串科室闲聊，会诊、讨论疾病除外。凡违反者按50元/次处罚。 院内任何场所杜绝打牌、打麻将等娱乐，凡发现者，按100元/次/人处罚。 禁止上班时间用手机或电脑等听歌、上网、玩游戏。一经发现，按50元/次处罚。禁止上班时间围看电视，凡在场员工，一经发现，按50元/人/次处罚。 严禁外来人员翻阅病历，动用医院办公电脑，特别是记账和收费专用电脑。一经发现，对电脑所有者处以100元/次的罚款。 医护人员被患者有理由申告、投诉，没人每次罚100元。同时，医护人员被患者送锦旗送感谢信等，除朝会上表彰外，每人每次奖励100元。 医护人员不能以任何事由与患者或患者家属发生争吵或打架，否则处以100元/次的处罚。 向患者索要红包或变相索要红包者，处以所得红包金额10倍处罚。 工作纪律 按时上下班，凡迟到、早退者，按30元/次处罚；迟到、早退30分钟以上者，按50元/次处罚。屡教不改者可重罚或辞退。 旷工一天扣三天的工资和奖金。 员工上下班需按时签到，严禁提前签到或他人代签，发现一次（包括代签字者）每人罚款30元。 院内职工必须参加每次须到会议，点名签到结束后到场者，按迟到处罚。无故不参加早会或交班者，按50元/次处罚。因特殊原因不能及时参会的需分别向分管领导和院办请假。 严禁将电话带入手术室。工作时间尽量不打、接私人电话，遇特殊事情，通话时间原则上不超过3分钟。早上交接班、开会时间不允许接听私人电话。凡违规者，按10元/次处罚。 外出办事要提前向院办说明情况，特殊职位或有特殊事情，需经院领导批准。 上班期间擅离工作岗位30分钟以上，按旷工处理。如因此导致医疗纠纷、事故的，当事人要承担由此而产生的相应责任，并视情节和后果严重程度作出处理直至辞退。 禁止上班时间在所属科室或其他科室睡觉。凡违反被发现者按30元/次处罚。 严格按排班表上班，不得擅自换班，换班需经科室负责人批准。违反者，一经核实，双方各按30元/次处罚。 全体员工要团结协作，互相帮助，讲文明、讲礼貌，和谐至上。凡在科内、院内争吵、打架者。一旦发生并经核实，当事人处以200元/次罚款，直接领导负有连带责任。 员工上班不得穿高跟鞋，违者罚款50元/次 员工家属不得以任何理由和形式参与