生活福利巡视汇报.docVIP

坚持以人为本 强化“五个保障” 确保企业发展成果与职工共享 ——集团职工代表生活福利巡视活动汇报材料 近年来，我矿在集团的正确领导下，积极应对严峻经济形势，在狠抓安全生产基础设施建设的同时，认真践行“企业发展、职工富裕”的核心理念，始终牢记“职工是第一牵挂”，不断加大民生投入，提高职工的生活福利待遇，提升广大职工的幸福指数，努力实现“五个保障”，使企业发展成果与职工共享。 一、加大房屋建设力度，使职工的住房条件得到切实保障 住房建设直接关系到职工的切身利益，关系到职工的生活质量。为了改善职工住房条件，我们结合矿井实际，从多方面入手，努力解决职工住房难问题，使广大职工“住有所居”。 一是认真做好棚户区改造。充分利用省、集团的政策，在北山、东山集中改造新建两个棚户区共计25栋782套住房，建筑面积达54034平方米，结束了职工多年来住棚户区的历史。并在东山棚改小区内建设了医院、幼儿园，完善了相关配套设施。 二是加快沉陷治理建房。采取职工集资的方式，在西南风井建设5栋169套，建筑面积14118平方米；东西单建设共计9栋361套，建筑面积26525平方米。其中，西南风井169套和东单229套已全部入住；剩余的西单132套住房，八矿和集团沉陷办正在督促施工单位抓紧建设，争取早日交付，用于安置无房职工。 三是做好保障房建设（工矿棚户区改造）。我矿按照市、集团关于加快保障房建设步伐的通知要求，对位于光华学校西、北侧的旧房进行了工矿棚户区改造，新建6栋288套，建筑面积达19498平方米。目前，住房已安置到户，待工程全部完工验收即可入住。同时，还有两个保障房建设项目已经上报到集团有关部门，分别是2014年八矿西一风井计划新建3栋高层624套和西二风井3栋高层404套，待各项审批手续完善后即可开工。 四是积极争取集团调剂安置住房。2011年集团考虑到八矿住房建设数量和无房户较多的实际情况，将新建高阳小区部分住房共计170套（建筑面积17500平方米），采取职工集资的形式调剂给八矿，极大的缓解了我矿职工的住房需求。 五是做好过渡房改造。我矿分别于2008、2011年自筹资金对具备改造条件的东山、北山老旧单身宿舍楼进行过渡房改造。总共改造完成9栋337套住房，改造面积达16502平方米，用于安置达不到住房分配条件的单身带眷或无房职工，解决了他们的后顾之忧，使其能全心的投入到矿井的安全生产之中。 二、提高医疗服务水平，使职工的身心健康得到切实保障 职工就医也是民生问题的主要内容，为保证职工能够得到较好的医疗服务，我们充分发挥八矿医院的作用，不断加强医疗服务建设，努力改善医疗环境，使职工“病有所医”。 一是不断改善医疗设施。首先，启动160万元重建资金对医院手术室进行改造；并投入170余万元对医院CT室设备进行更新和维修。其次，投入5万元对医院急诊楼卫生间进行修整；投入2万元对医院供水系统进行改造。第三，投入4万余元为医院职工建立午休室，同时今年夏天还投入4万余元对医院病房及值班室的空调进行了维修和更换，为职工及就医者创造了一个舒适的工作及就诊环境。 二是开展医院“进千家、入百队”服务活动。为了进一步满足广大人民群众基本医疗服务需求，提高医务人员的服务意识和水平，在不影响生产的前提下，组织医疗人员进区队进行服务，同时在矿区及家属区开展义诊活动，共入户及义诊1327人次，为广大职工群众送医送药。 三是建立心理咨询中心。矿工会投资3万余元在科技楼二楼成立心理健康教育与咨询中心，并组织具有国家资质的心理咨询师下区队进行心理健康宣讲，努力帮助员工解决在工作、生活中遇到的心理困惑，缓解职工压力，增进职工工心理健康。截止到9月份，共下区队宣讲10余次，深受职工好评。 三、强化后勤服务意识，使职工的正常生活得到切实保障 为了让职工能够吃好、睡好、洗好，以充沛的精力投入到工作中，我们以“优质服务创新年”活动为契机，不断强化服务意识，提高服务质量，用优质的服务来保证一线的安全生产。 一是创新服务方式、方法。成立了生活调度中心，设立了职工容易记得的热线电话2738111，设立专职人员24小时专门值守，及时解决职工在生活中遇到的供水、供电、后勤服务等各方面的问题，做到急事特办、大事快办、小事细办。设立以来平均每月解决各项问题150余条，解决了职工在生活中遇到的困难。认真开展大规模的“两堂一舍”问卷调查和开门评议活动，全面收集职工的意见和建议，并及时进行整改。同时，聘请义务信息员，开辟“矿情民意早知道”专栏，建立后勤事务日巡回检查处理制度，使职工遇到的问题能够在第一时间得到解决。 二是加大基础设施投入。2012年，在我矿就餐人数最多的一食堂投入40多万元对操作间进行升级改造，并将所有炉灶都改换成了电磁炉，厨师面对炉火，汗流满面已成为过去式。投入120万元对职工更衣室进行了