管理学基础0033.docxVIP

单选题（共20题，共40分）?????1. 对供应商的评价中，（ ）主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。A??技术能力B??服务能力C??协同能力D??供应能力参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????2. 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。A??50%--60%B??60%--70%C??80%--90%D??90%以上参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????3. 平衡记分卡的核心思想是以（ ）为出发点。A??组织战略B??成本C??利润D??收益率参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2?????4. 具有极大偶然性和随机性，无先例可循的决策。比如，一个新产品的营销组合方案决策，属于（ ）。A??风险型决策B??不确定型决策C??程序化决策D??非程序化决策参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????5. 组织结构设计必须与（ ）相匹配。A??组织目标B??管理理念C??组织文化D??战略计划参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2?????6. 进行质量控制，首先应掌握（ ）。A??成本收益分析法B??供应链管理方法C??全面质量管理方法D??预算控制参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????7. 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。A??两者的权力都源自职位B??领导者的权力源自职位C??管理者的权力源自职位D??管理者的权力源自自身参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????8. 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。A??情绪B??信息操控C??选择性知觉D??非语言提示参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????9. ( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。A??口头沟通B??非语言沟通C??书面沟通D??电子媒介沟通参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????10. 沟通的深层次目的是( )。A??展示才能和影响力B??将信息传递给别人C??将工作布置下去D??激励或影响人的行为参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????11. 对于营利性组织来说，（ ）是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。A??质量管理B??降低成本C??采购控制D??产品控制参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2?????12. “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（ ）A??泰罗B??法约尔C??西蒙D??韦伯参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2?????13. 处理冲突策略中最有效的方法是（ ）A??建立联络小组B??强制解决C??协调解决D??解决问题参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????14. 计划工作的核心环节是（ ）。A??控制B??预测C??组织D??决策参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????15. 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕?马斯洛提出来的一种激励理论，属于（ ）。A??内容型激励理论B??过程型激励理论C??行为改造激励理论D??需要型激励理论参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2?????16. 战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（ ），以明确每一阶段的任务。A??编制具体的行动计划B??进行方案分解C??进行结构调整D??进行目标分解参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：2?????17. “一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是（ ）理论的观点。A??需要层次B??双因素C??公平D??成就需要参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????18. 管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（ ）原则。A??目标明确B??控制关键点C??及时性D??灵活性参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：2?????19. 依据控制措施作用的（ ）不同，控制可分为现场控制、前馈控制和反馈控制。A??内容B??范围C??对象D??环节参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：2?????20. 海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（ ）的发展战略。A??一元化