2011年基层单位创先争优工作汇报.docVIP

某基层单位开展创先争优活动工作汇报 党员基本情况 ???第二作业站现有党总支1个，党支部党员30名。 ????? 二、创先争优活动开展情况 ?? 1、加强组织领导，层层宣传发动。???按照**管局《关于在全局基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》总体部署，2010年6月17日农场及时召开全场党员干部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，农场成立了由党委书记、场长任组长的创先争优活动领导小组，办公室设在组织部，抽调纪委、宣传、工会、团委精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。同时借助媒体宣传平台营造浓厚的舆论氛围，利用场电视台、基层广播站、**文苑等媒体，开设了“走进**”、“党员之光”等创先争优活动专栏，及时宣传报道创先争优活动的进展情况和典型经验。为使作业站党员干部更加深入了解“创先争优”活动，作业站利用农场每周文化广场采取群众喜闻乐见的文艺演出方式，将活动的开展深入到党员干部心中，拉近了党员干部与群众的距离，促进了“创先争优”活动的全面开展。 ????? 2、制定活动方案，精心设置载体结合建党90周年，按照“双创双建”(创建党建精品管理区、创建和谐稳定管区，建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想，以“强基固本促发展、争当七员立新功”、“以我为**大豆节争光、争做大豆节先锋”为契机，结合我作业站实际，制定出以围绕“跨越发展，打造垦区经济和社会发展强场，建设现代化大农业生态示范场”为目标的《第二作业站关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求，每名党员从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动方案和载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成开展活动主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。 党员干部要以“转变作风年”活动为载体，将创先争优活动与争创学习型、创新型、服务型、和谐型和廉政型干部，切实发挥管理人员服务发展、服务群众的作用，党员干部“一帮一结对子”等活动有机衔接，年初作业站党员干部与低收入家庭结对子5户，要求每名党员干部要承诺责任目标，各个阶段有跟踪问效表，实实在在帮助群众解决生产、生活中的实际困难，到目前帮助群众提供帮扶资金3万元，担保贷款10余万元，提供各类信息5条，提供有效服务3次，通过互促共进，拉近了干群关系，切实推进党员干部作风转变，提高了服务效能，营造了良好发展环境。 在党员干部中继续开展科技领航员、致富信息推广员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、岗位先锋示范员、经济发展服务员等七员活动，努力打造重品行、有本领、善于做群众工作的基层党员干部队伍；充分发挥基层党组织在建设社会主义新农村中发展现代农业、培养新型职工、带领群众致富、维护社会稳定的领导核心作用。全作业站党员干部通过开展“创先争优”活动，为群众提供致富项目5个，推广科技项目6个，化解职工矛盾3件，办好事办实事2件，以实际工作业绩赢得群众认可。党员岗位先锋“示范员”杨洪生将自己的拆迁田5垧地全部大垄种植玉米。他是2010年是农场大垄种植玉米示范户。他从春到秋，他亲自监督，严把作业标准、规范化管理，正是由于他的高标准管理，使第二作业站玉米垧产平均达8吨，最高达10.5吨，垧效益6000多元。创农场玉米高产之最。带头致富创业的党员陆晓忠在党支部支持下从2010发展养奶牛事业，由存栏42头奶牛到现在64头，年效益15万元，解决再就业职工名。使全作业站党员干部的整体素质和公仆为民形象得到全面提高。树立起了党员干部良好的形象。 3、加强督导检查，推动全面落实。为确保活动开展落到实处，一是实行“双重负责制”，即干部包支部和支部包党员，认真组织落实活动安排。二是组织检查，坚持“四个必到”和“四个及时”（关键环节必到、重要会议必到、重大活动必到、总结点评必到；及时掌握情况、提出建议，及时总结经验、推荐典型，及时发现问题、督促解决，及时沟通联系、加强指导）的工作要求，针对不同类型、不同群体党员的特点，采取定期指导、随机抽查、即时点评等措施，切实增强活动的针对性和实效性。 4、抓好学习教育，提升党员素质。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是坚持多媒体教育与“三会一课”相结合，为了使学习达到最佳效果，采取定期与不定期的教育方式，使内容真正做到入耳、入脑、入心，组织党员干部与5月28日参加农场组织的，观看爱国教育片《建国大业》，通过这种新型情景互动式党课，影片带有强烈的感染力和说服力，令在场党员们感触颇深，记忆深刻。二是我们将农场下发的总局、管局党委扩大会议精神、垦区条例、新党章等重点内容形成问卷，印制30份答卷发到党员干部手中，同时下发了各类自学提纲读本30余份。三是按照农场冬、春季培训计划，参加了农机培训班、畜牧专题培训班、特色