休假必杀技 总有一招适合你.docVIP

休假必杀技 总有一招适合你一进入9月以后,很多公司休年假的职员多了起来;尤其临近十一,中秋大假两个出游地高峰期,白领们个个有些按捺不住:工作烦闷,咱怎么也得出游一番。休年假,是个逃不开得话题。不妨来“晒晒”年假,看看当你的职场保障受到阻碍时,该如何巧妙迂回地与老板斗智斗勇吧! “被全勤”?美丽年假是个梦 最近记者在搜索时发现一则热议“被全勤”即“有年假不能休”的热帖,热帖出自网友“西贝先生”,帖子发布不足一天,已有200多名网友留言。截至2009年8月15日,帖子点击率破万,“被全勤”一词开始走红网络。 谈起“被全勤”,成都不少白领是又爱又恨。近日,记者在成都春熙路随机采访了10名在职市民,其中有近6成受访者表示自己没有享受带薪休年假。由于目前的经济环境、就业压力等因素,更有不少上班族大发郁闷之情:“年假是什么东西?”“我朋友的老婆怀孕加班加到差点流产,连大肚婆都很难请假,更别提年假了!”有路人干脆下定义:别迷信带薪年假,它只是个传说。 专家教你巧休年假 一转眼就到了年底了,不少忙碌了一年的白领突然想起自己的年假还没有休,“不休就浪费了,明年就要休明年的年假了”。这不,眼下不少白领赶着年底前向单位申请带薪年休假,一些公司老板就甩出话来:年底太忙!工作不好安排啊!人手不够啊!诸多阻碍职员休年假的理由,别轻易将劳动法搬出来和公司硬碰硬,弄不好工作也丢了,也许迂回中斗智斗勇才有效,现在就看看职业经理人毕群如何说吧! 个案:“人手不够不能休年假” 某软件公司职员/ MISS HAN /入行7年 “同一部门好几个人一起申请休假,工作不能安排。公司业务是一个萝卜一个坑,个别人休假还可以找人帮忙顶几天,好几个人一起休假,难免人手不够。”前不久,我想到自己5天年休假还没休,便向公司申请带薪休假,却遭到了严词拒绝,“到年底尤其忙,谁也不能替你干活,如果想休假就直接辞职吧。”领导的话让我听得心惊肉跳,立即打消休年假的念头。 【对策】一个萝卜一个坑的工作岗位上,当上司以“人手不够”为由,而否决你休假的申请时,见招拆招第一招,在大家都非常忙的情况下,休假要选时机,最好在忙了一阵,或者在刚完成了一个大项目之后提出申请休假,心怀少许歉疚的领导一般不太好把一个刚累得半死的人拒绝。第二招,提前将自己的工作安排好,一份随着详细工作安排的休假申请是很难被拒绝的,将手头的工作进程,时间表,完成时间和自己休假期间对这些事情的详细安排列出来,可以让领导对自己的工作有所了解,对自己休假期间的情况有所掌握,由于对你休假而产生的担心也会因此而减弱。休假的要求也会变得更合理。第三招,找到顶替者,不管自己所从事的工作再怎么专业,在提前安排的情况下,一些跟进的工作还是可以有人来替代的,平常花些心思找到一些可以分担工作的同事,关键时刻可以派上用场,再加上详细的介绍和交代,休个把周的假期,又有人可以帮忙跟进手头的工作,上司是很难拒绝这样的休假请求的。 个案:“休年假要预约” 装饰公司设计师/ TANNA /入行5年 今年的带薪休假方式,员工们不约而同选择了出门旅游。结果在交上去的假日申请计划中,70%的员工都申请在9―10月份休假。想要调整错开吧,大家拒绝错开的理由都很足,给部分单位工作安排带来不小压力。于是单位规定:为了工作调度,休年假要提前预约。 单位因工作需要无奈预约,员工也感到有些不便。我已经多年没有回过老家了,今年下半年,我亲戚要办喜事,正准备借这个机会回去走走亲戚。原本以为提前打报告就可以,谁知单位要预约,我只好揣摩着报了个12月份,但亲戚的婚期定在11月,到底留下了遗憾。 【对策】第一招,和同部门的同事协调,尽量把休假时间错开。第二招,有足够的提前量,提前足够的时间预约,一方面给单位重新安排工作的余地,另一方面,也可以在单位无法安排的时侯重新安排自己的休假世间。第三招,如果确实身有要事,不妨坚持,一般来讲,不同于旅游,因为家中有事或如案例所说的无法更改时间的人生大事,单位一般还是会通融的。 个案:“假是休了,却没休完” 某广告公司MISS XIAO 入行10年 我是一家广告公司的行政主管,因为公司不大,说是行政主管,事实上还兼着老板的一部分秘书工作,对我来说,加班已经成为生活的一部分了,看着同事们一个个休年假,我非常羡慕,而我的年假却总是因为工作太忙而得不到老板批准。今年6月份,我总算向老板拿到了10天年假,本打算好好地玩一番,但是没想到才休完两天,公司接到一个大单,老板亲自打电话过来,又把我叫回了公司。虽然老板承诺让我以后补休,但我当时的心情真是没办法形容。而且我们公司允许带薪休假,不过大家不主动申请,单位也不会主动要求,也不会给经济补偿,更不会因公而耽误进行补休