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岗位描述问卷 为了深入全面地了解您所在岗位的工作职责和要求，进一步完善公司岗位描述系统，设计了岗位描述问卷。本问卷包括五个部分：岗位基本情况、岗位工作过程、岗位工作关系、岗位工作时间、岗位职责要求和工作业绩标准。请根据您所在岗位目前工作的实际情况，详细填写岗位描述问卷，谢谢！ 请注意： （1）本人亲自填写； （2）要求如实、认真、详尽地填写； （否则会影响对您工作绩效评估的公平性和真实性，这样对您不利!） （3）----------日填写问卷并上交给部门经理； （4）-----------部门经理完成审核后交给人事部； （5）填写中若有疑问，请拨打咨询电话： **** **** 填表人岗位认知情况 您对该岗位的职责和内容了解和理解的程度为：（极不了解、不了解、了解、极了解） 您是否相信您能够清楚地将该岗位的职责和内容写出来： （极不相信、不相信、相信、极相信） 以下完全由我独立完成 （ ） 以下有部分参考了其他人的意见（ ） 以下由他人代劳 （ ） 填表人签字： 日期： 部门经理审核意见 审核要求： 1.填写内容是否符合该岗位的实际工作情况； 2.对不符合岗位实际情况的内容进行修改； 3.对该岗位工作的一些补充说明。 审核意见和补充说明： 审核签字： 审核日期： 岗位基本情况 姓名： 性别： 工龄： 在绿谷时间： 岗位名称： 所属部门： 本岗位任职时间： 可轮换岗位名称： 下属 种类 (人数) 管理人员： 人 专业人员： 人 办公室人员： 人 工 人： 人 下属总人数： 人 其中直接领导人数： 人 间接领导人数： 人 岗位 工作 目的 二、岗位工作过程 以下几个方面是对您工作活动过程的描述，请根据岗位实际工作情况作出回答。 您的岗位可能需要下面某些工作资料，请根据对工作资料的使用程度作出评定，在横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=较少使用；3=中等程度使用；4=较多使用；5=用得很多。 1． 技术资料（专业书籍、研究论文、报刊或杂志、国家或行业标准等）； 2．______办公文件（工作文件、办公室通知、工作说明书）； 3．______电子邮件 4． 数字材料（统计数据、财务数据、表格等）； 5． 图形材料（图纸、图片、设计草图、照片、X-照片、地图等）； 6． 机械装置（工具、设备、机床等）； 7． 加工材料（加工部件、原辅材料和工件等）； 8． 非加工材料（检验、包装、收发的部件、材料等）； 9．除了以上信息外，您觉得完成您的岗位任务还需要哪些工作资料？ （二）以上的工作资料您是通过哪些途径获取的？请根据使用程度，在每个项目前面的横线上填写相应的数字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=较少使用；3=中等程度使用；4=较多使用；5=用得很多。 1． 市场调研； 2． 口头传达或正式通知； 3． 上级指示、命令、文件； 4． 工作令、联系单； 5． 会议； 6． 信息部提供； 7． 车间观察； 8． 计算机网络（上网查询）； 9． 书面报告； 10． 电话/传真等。 11．除了以上途径外，还有哪些？ （三）在获得您所需要的工作资料后，通常要做哪些计划、决定和报告？ 要做的计划 （1） （2） （3） 要做的决定 （1） （