试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析,并说明相互借鉴企业文化的必要性.docVIP

试对日本、美国、欧洲国家企业文化进行比较分析，并说明相互借鉴企业文化的必要性目 录 1 企业文化的概念 1 2 日本、美国、德国企业文化特点 1 2.1 美国企业文化特征 1 2.2 日本企业文化的特征 2 2.3 德国企业文化的特征 3 3 日本、美国、德国企业文化的差异分析 4 3.1 东方企业文化的特点 4 3.2 西方企业文化的特点 4 4 日本、美国、德国企业文化的相互借鉴意义 5 4.1 对人与自然关系的两种态度 5 4.2 个人本位与团体本位两价值取向 5 4.3 理性与非理性两种思维方式 6 4.4 学习与吸收国外先进的企业文化 6 5 结论 6 参考文献： 7 企业文化的概念 企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。 企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业