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西北农林科技大学人才工作调研问卷 （适用于管理人员） 西北农林科技大学 2014年6月致问卷调查者 尊敬的问卷调查者： 您好！欢迎您参加本次问卷调查请在您选择的选项打勾“√”。如无特别说明，请只选一个答案。对于需要陈述的问题，请用文字回答。 基本信息 您的性别 A、男 B、女 您的年龄 A、30岁以下 B、31-40岁 C、41-50岁 D、50岁以上 您参加工作的年限 年 A、1年以下 B、1～3年 C、3～10年 D、10年以上 您所在的单位 A、机关处室 B、院系 您在本单位工作时间 年 A、1年以下 B、1～3年 C、3～10年 D、10年以上 您的最高学位是 A、大专及以下 B、本科 C、硕士 D、博士 您的职称 A、初级 B、中级 C、副高 D、正高 E、暂无职称 您现在的职位 A、正处级 B、副处级 C、科级 D、科员 第二部分 人才工作整体状况 总的来说，您对人才工作的满意情况 A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意 您对学院人才工作的重视程度及积极性的评价 A、非常好 B、比较好 C、一般 D、不太好 E、非常不好 您对学校管理部门为人才工作提供服务的评价 A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意 您认为我校高层次人才发挥高端引领、创新示范作用，服务学校及专业发展的成效 A、非常明显 B、比较明显 C、一般 D、不太明显 E、非常不明显 您认为在引进及充分发挥高层次人才效用的体制机制中存在什么问题（可多选，并根据选项重要程度排序） A、学校在充分发挥高层次人才效用的保障性政策措施不健全 B、院系缺乏组织人力物力财力的权力，在决策中的话语权不够 C、团队建设不够，人才相对独立分割，聚集力度不够，整体优势得不到充分发挥 D、缺乏高层次人才服务相关产业基地的平台支持 E、其他（请写出）_____________________________________________ 您认为当前我人才工作的薄弱环节主要在 Ａ、观念滞后 Ｂ、政策不完善 Ｃ、综合环境差 Ｄ、待遇不高 、氛围尚未形成 　、其 请您对引进人才实际工作情况与您所预期的匹配情况进行评价（请直接在选项上画“√”） 题项 匹配情况 非常 匹配 比较 匹配 一般 不匹配 非常 不匹配 1.政策实施效果预期 5 4 3 2 1 2.项目进展预期 5 4 3 2 1 3.业绩预期 5 4 3 2 1 4.学术水平 5 4 3 2 1 5.创新能力 5 4 3 2 1 6.综合素质 5 4 3 2 1 目前对“人才支持计划”的说法，您赞成的是 （可多选，并根据选项重要程度排序） A、实施“人才支持计划”是一项重要的人才决策 B、“人才支持计划”对我们学院意义重大 C、“人才支持计划”的成效对我很重要 D、我会想方设法多找几个“人才支持计划”人选 E、是否引人，还要根据学院工作实际需要 F、因为“人才支持计划”，学院压力很大 G、“人才支持计划”中，学院人财物权限与学院人才管理不匹配 第三部分 人才政策环境 您认为以下“人才支持计划”实施的重要性及成效如何？（请直接在选项上画“√”） 人才支持计划项目 重要性 实施成效 非常 重要 比较 重要 一般 不重要 非常 不重要 非常好 比较好 一般 不好 非常不好 1.引进优秀人才计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 2.创新团队建设计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 3.拔尖人才支持计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 4.青年学术骨干计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5.教学名师支持计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 6.学科带头人支持计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 7.推广专家支持计划 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 8.在职学历提升项目 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 9.出国研修项目 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 10.国内进修项目 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 您对“人才支