高中政治必修1 7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存.pptVIP

原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 2012年12月21日，据世界著名消费市场研究机构欧睿国际（Euromonitor）发布最新数据显示，海尔在世界白色家电品牌中排名第一，全球市场占有率8.6%,第四次蝉联全球第一。海尔同时拥有“全球大型家电第一品牌、全球冰箱第一品牌、全球冰箱第一制造商、全球洗衣机第一品牌与第一制造商、全球酒柜第一品牌与第一制造商、全球冷柜第一品牌与第一制造商”共9项殊荣。调查显示，海尔旗下产品的全球份额也节节攀升。2012年，海尔冰箱的品牌和制造商零售全球份额分别为14.8%和16.6%，海尔洗衣机的品牌零售量全球份额为11.8%，海尔酒柜品牌和制造商零售全球份额为15.3%，海尔冷柜的品牌与制造商零售全球份额为18.6%和18.8%。在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域，海尔也处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案，实现企业与用户之间的双赢。2012年9月，张瑞敏荣获2012年“卡内基卓越领导人奖”，成为家电行业中唯一获此荣誉的企业家。 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产的发展 * 想一想: 1.我国的基本经济制度(所有制结构)是什么? 2.我国的分配制度是什么? 3.所有制与分配制的关系如何? 公有制为主体,多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体,多种分配方式并存 决定 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致 “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 破旧厂房 全球第一大白色家电品牌. 中国最受尊敬企业 中国“十大世界级品牌”之首 没有分配制度的改革，就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远” 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 1、按劳分配的含义P59 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 2、按劳分配的意义p59 1. 按劳分配为主体： 什么是按劳分配? ——公有制中的基本分配原则 　　　（指个人消费品分配） 它的内容和要求： 见课文p59 为什么要实行按劳分配？ 我国现实经济条件决定的 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力发展水平 直接原因：社会主义条件下劳动性质特点 实行按劳分配的意义： P59正课文第2段—两条 地位 2．多种分配方式并存： 健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度 按劳动要素分配:在私营企业和外资企业中获得的工资。 按资本要素分配:私营企业主经营后的税后利润、债权人的利息收入、股票分红。 按技术要素分配:科技工作者提供技术取得的收入。 按土地要素分配：指凭借土地取得的收入 按管理要素分配:凭借管理才能在生产经营中的贡献。 ▲按生产要素分配 张三本人 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我在马路边开了个小店，收入比老张还高哩！ 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了点钱！ 我在国有企业上班，每月工资3600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 张三妻子 张三儿子 张三女儿 （生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等） 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 2．多种分配方式并存： １）哪些生产要素？——劳动、资本、 　　　　　　　　　　　技术、管理 ２）原因与意义：ｐ60 a，体现了市场经济的合理性 b，体现了国家对公民权利的尊重 c，有利于调动一切因素促进生产发展，造福于人民