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凤凰县扶贫开发办 财政支出绩效自评报告 一、单位概况 我办主要职能是为扶贫开发提供管理服务， 2014年度是纳入部门决算汇编范围的独立核算一级预算单位，单位基本性质为参照公务员法管理事业单位，执行事业单位会计制度。我办共有参照公务员事业编制数10个，全额拨款事业编10个（其中一个是机动编），自收自支编制3个。年末我办实有在职人员19人，其中参照公务员管理人员7人，全额拨款事业单位人员10人（其中一人占机动编），经费自理人员2人；退休5人。 二、资金使用及管理情况 （一） 收入情况 单位本年度实际收到的公共预算财政拨款总收入362.96万元，财政部门拨款对账单362.96万元，无差额。 （二）支出情况 单位本年度公共预算财政总支出302.96万元。 1、基本支出116.42万元，其中：人员经费支出103.17万元，日常公用经费13.25万元， 2、项目支出186.54万元。 三、评价依据 我办将绩效评价工作作为一项长期的工作来抓，成立了专门的工作小组，进一步加强财政支出项目绩效自评工作的组织领导，落实项目自评具体工作人员，确保绩效自评工作顺利进行 四、评价方法和过程 （一）实行预算绩效目标申报制度 各预算单位在编制项目预算或申请追加项目预算时，做到了根据预算编制的总体要求、部门职能及事业发展规划，科学、合理地测算资金需求，填报项目绩效目标，设定清晰、量化、便于考核的绩效指标，编制项目绩效可行性方案。 （二）全面实施绩效运行跟踪监控管理 领导小组每季度根据绩效运行信息的分析，做到了发现问题，及时采取改进措施，纠正运行偏差，促进绩效目标的顺利实现。 （三）积极开展绩效自评 项目竣工后，由领导小组组织项目单位对项目项目的产出和结果进行绩效自评，重点评价产出和结果的经济性、效率性、有效性以及预算绩效目标的实现程度，认真分析研究评价结果所反映的问题。 （四）实行绩效评价结果应用机制 1.健全反馈整改制度。健全制度，及时将绩效评价结果反馈到相关预算单位。相关预算单位根据绩效评价结果，完善了管理制度，改进了管理措施，提高了管理水平，提高了资金使用效益。 2.实行预算结合制度。将评价结果与预算编制和资金拨付有机结合，把绩效跟踪和评价结果作为以后年度预算安排和资金拨付的重要依据。对评价结果为不合格的事前、事中评价的项目，及时提出整改意见，并在整改期间暂停了拨付资金。 3.实行绩效报告制度。各预算单位做到了在日常工作总结中或者简报、专题报告等形式，积极向局预算绩效管理领导小组汇报了预算绩效管理工作情况同时抄告了财政部门。 五、绩效分析 （一）扎实开展群众路线教育活动，取得突出成效。 党的群众路线教育实践活动是我办2014年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自3月18日学教活动开展以来，全办17名党员全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。办党组在严格执行县委活动办统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。 一是高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展。我办把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，按照县委活动办的部署，于3月13日召开党组会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。 二是深入学习，广泛听议，确保教育实践活动质量过硬。全办围绕“为民务实清廉”的主题，先后安开展集中学习6天150人次，人均撰写10000字左右的学习笔记和2～3篇4000字左右的体会文章，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。先后组织5场专题座谈会、发出100多份征求意见函、12次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见48条。 三是从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标。办党组开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。其他党员都带着问题开展谈心，增进了解，达到共同提高的目的。两次召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出学13个突出问题。认真撰写班子对照检查材料，进行了8次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。8月22日，召开专题民主生活会。党组成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见15条，达到了“团结—批评—团结”的效果。 四是分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，办党组以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。突出抓好中央八项规定和省委九项规定、州委七条规定和县委“十二个不准”，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举