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工作绩效考核表 被评估者： 部门： 工作岗位： 职称： 入职日期： 年 月 日 小组： 考评期间： 年 月 日 评估者： 1. 主 要 岗 位 职 责 内 的 工 作 表 现 主要岗位职责范围   结果和评述 2. 个 人 工 作 绩 效 客户满意程度 能预测内外客户的需求，并主动和迅速地作出适当回应。 主动提出建议并积极参与改善客户服务质量的活动。 个人素质 在工作上表现出对素质的重视。认识个人贡献对别人的重要性。 准确、彻底及准时完成工作，并能达到标准。 个人效率 有效地安排和运用时间及其它资源。完成目标，并不断求进取。 创新和应变 提出并推行创新的工作方法。为达成目标而敢于探索，敢于冒险，但不鲁莽行事。能预料事情的变化，在不稳定的处境下，发挥领导能力；能在瞬息万变的环境中，应变有度。 群策群力 在群体工作过程中，以互相合作和互相交流的精神投入工作。 语言沟通能力 在面对个人或群体时，都能清楚、有条不紊并且准确地表达意思。语言内容能配合听众或读者的水平。 领导才能 以坦诚、信任和有效的管理方法激励和支持员工达到共同目标。 事事以身作则。 人力资源管理及发展 鼓励并协助员工自我发展，以提高目前以至将来的工作效率。 授权员工达成任务，并肯定员工的成就。对下属的工作表现作恰如其分的评估。 其它（请详细说明） 3. 考 评 期 内 工 作 目 标 的 完 成 情 况 工作目标 评 述 4. 下 阶 段中 新 的/ 经 修 订 的 工 作 目 标 日期： 5. 工 作 表 现 总 评 趋势 6. 评 估 结 果 任何其它方面的评述 扩充任何类型的评述 记录任何未涉及的因素 在正常的考评日期之前是否需要进一步的考评？ 是 / 否 日期： 关于工作改进和职业发展的培训建议 对被评估者自我发展的见解 被评估者的自我评述 被评估者签名 日期 评估者签名 日期 部门经理签名 日期 综管部经理签名 日期 评估结束，此表复印件由被评估者保存，原件交综管部备存 深圳市佳捷莱科技有限公司内部管理文件 ShenZhen Jiajielai Technolgy C