xx五金限公司岗位说明书.doc

xx五金有限公司岗位说明书 岗位名称 区域经理 岗位编号 YJ-GW-01 所在部门 国际业务部 岗位定员 4 直接上级 营销副总经理、营销副总助理 待遇等级 管理员工 直接下级 业务员 分析日期 xx年5月 工作职责 内容 1、参与公司市场营销策略的制定制订营销计划、分解销售目标、执行公司营销策略并对市场开拓进行策划、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息、落实货款回收、直接参与主持重要客户的业务谈判、处理客户投诉 8、对往来的客户进行系统的辅导，创造新的销售实绩。 9、合理妥善安排业务人员的工作，对所属下级的工作进行考评并实施绩效改善计划11、市场占有率权限内销售合同供应合同审批权考评及奖励、处罚、辞退建议权具备扎实的销售技巧和人脉网络熟悉销售工作流程，较好的把握市场趋向具有敏锐的洞察力和逻辑分析能力可直接晋升的职位：可相互轮换的职位：可晋升至此的职位： 9、在国外的重要节假日里，发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录。 10、积极关注学习三体系，执行体系要求、维护体系的运行。 11、完成上级安排的其它工作任务。 考核指标 1、营销指标的完成情况及市场占有率商选择的建议权权限内销售合同供应合同审批权熟悉销售工作流程，能较好的把握市场趋向6级，英语听、说、读、写能力优秀。 基本素质 1、具有敏锐的洞察力和逻辑分析能力可直接晋升的职位：可相互轮换的职位：可晋升至此的职位：、出口货物的报关、商检及收汇后核销、出口货物所需的各种官方证明的办理 12、完成上级交办的其它工作任务。 考核指标 1、货物出口按时、按量的完成率。 2、报关资料的收集、管理、保存完整率。 工作权限 出口货物报关通关、结关的办理权。 工作协作关系 内部协调关系 区域经理、业务员、跟单员、文员之间的工作协作关系 外部协调关系 海关、检验检疫局、外管局、银行报关、商检方面英语良好；电子口岸系统有良好的团队合作精神。可直接晋升的职位：可相互轮换的职位：可晋升至此的职位：负责与的具体订单的往来和日常发货工作，协助发货单据传递负责与沟通异性产品的排产需求，落单和发货负责订货合同的监督执行，确保补货的及时性和单据的完成率协助记录客户质量问题投诉并传递到部，负责相关资料发放跟踪。 14、完成上级交办的其它工作任务。 考核指标 1、完成计划的有效性，重要任务完成情况。 工作权限 装箱单的核对权、订货合同的监督执有良好的表达能力、分析判断能力，具有客户服务意识。可直接晋升的职位：可相互轮换的职位：可晋升至此的职位： 11、配合区域经理收集包装材料及产品系列化、完善化等准备工作。 12、负责会议的记录工作。 13、积极关注学习三体系，执行体系要求、维护体系的运行。 14、完成上级交办的其它工作任务。 考核指标 1、完成计划的有效性，重要任务完成情况。 工作权限 文档管理权 工作协作关系 内部协调关系 各部门、车间员工工作协作关系。 外部协调关系 经销商客户等。 所需记录文档 工作汇总报告、年度工作计划、表格等。 任职资格 教育水平 大专以上学历。 年龄要求 22-35周岁 专业背景 商务英语、物流管理、电子商务等相关专业。 性别要求 女性 培训经历 商务英语、出口业务知识、客户关系管理。 语言要求 不限 工作经历 从事业务文职工作经验1年以上。 专业技能 熟练运用Word、Excel办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。 基本素质 1、积极热情、有责任心、坚持原则，具有良好的人际沟通协调能力。 2、有良好的表达能力、分析判断能力，具有客户服务意识。可直接晋升的职位：可相互轮换的职位：可晋升至此的职位： implementation of corrective tasks for the new problems found in a timely manner into the special rectification and rectification category. In-depth summary of good practices and good experience in educational practice, good around the typical, continue to promote the rectification, to prevent repeated rebound, use of the results of the activities, timely organization look back again. The theoretical results, conti