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公司岗位作说明书
一家家居建材有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息 岗位名称: 总经理 隶属部门: 总经办
岗位编码: ZJB001 直接上级: 董事会
工资等级: 1:1 直接下级: 副总/总助/总监/经理
可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1
二、岗位工作概述 总经理是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人。
三、工作职责与任务 主持召开和决定公司内部的机构设置、调整、职责划分;
组织讨论和决定公司的工资、奖罚方案、内部管理制度和年终分配方案;
组织讨论和决定公司的新发展项目、更新改造项目、收购和转让;
讨论决定业务线负责人的年工作责任指标;
讨论决定业务线之间的纠纷和冲突;
签批进入公司的各级管理人员;
决定公司内各级管理人员的聘用、解职、报酬、待遇和支付方式并备案;
定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况;
签批对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;
10、讨论决定经营管理工作中的其它重大事项。根据实际工作需要和总经理外出期间,由总经理委派专人开展上述工作及协调各机构日常工作事务。
四、工作绩效标准 总经理依据经营方针及计划全面管理公司业务,实现年度目标和利润,并使公司持续经营,全面提升。
五、岗位工作关系 内部关系:所受监督:在日常工作方面接受董事会的监督,所施监督,对公司内部所有人员工作岗位的监督。
2、外部关系:与当地政府机关,各企事业单位、建立良好的合作关系。
六、岗位工作权限 (一)对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权;
(二)对文件有审批权或否决权;
(三)对公司和各职能部门的经费支出有审批权或否决权;
(四)对公司重大经营管理项目有主持权;
(五)对直属下级有监督权、指导权;
(六)有人事任免权和公司章程赋予的其他权力;
七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作。
八、岗位工作环境 办公室及经营场所。
工作环境舒适,一般无职业病危险
九、知识及教育水平要求 (一)本科以上学历,专业不限;
(二)受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训;
(三)有5年以上企业全面管理经验;
十、岗位技能要求 (一)具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验;
(二)具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式;
(三)掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识具有丰富的实际操作经验
(四)具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。
十一、工作经验要求 有5年以上企业全面管理经验
十二、其他素质要求 1、作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识;
2、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。
一家家居建材有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息 岗位名称: 副总经理 隶属部门: 总经办
岗位编码: ZJB002 直接上级: 总经理
工资等级: 2:2 直接下级: 主管经理
可轮换岗位:无 分析日期: 2004.4.1
二、岗位工作概述 保证公司业务营运的正常运作,宏观调控的准确,保证市场开拓的速度,物流运转,对各区域营销制定计划并保证计划的可行性与计划完成,完成公司的各项营运的规划、及利润的实现。
三、工作职责与任务 1、协助总经理制定公司的发展战略规划;
2、负责制定所属部门的投资项目计划、管理方案、企业操作流程;
3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行;
4、制定所负责部门的各项管理规章、制度;
公司营销业务,组织完成公司整体业务计划;
积极协调和激励所属部门的工作。
对公司年度经营计划的完成负组织与协调责任;
对公司中、长期发展规划的组织、推动责任;
因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。
四、工作绩效标准 保证公司业务营运的正常运作,宏观调控的准确,保证市场开拓的速度,物流运转,保证计划的可行性与计划完成和利润的实现。
五、岗位工作关系 1、内部关系:所受监督:在日常工作方面接受总经理的监督,所施监督,对公司内部所属人员工作岗位的监督。
2、外部关系:与当地政府机关,各企事业单位、建立良好的业务合作关系。
六、岗位工作权限 (一)协助总经
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