农民工培方案.doc

阳光骄子C区16#,D区23#楼工程 农民工岗前培训方案计划 编制单位：河南城建建设集团有限公司 审 核：＿＿＿＿＿ 批 准：＿＿＿＿＿ 批准日期：2011年8月1日 河南城建建设集团有限公司 农民工岗前培训方案计划 根据《宁夏回族自治区人民政府办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（宁政办发[2003]145号　2003年7月17日）自2008年1月1日起，未经岗前培训的建筑务工人员，不能从事建筑施工现场劳务作业。为确保建设工程安全和质量，保障建筑务工人员人身安全，推进本建筑务工人员岗前培训工作， 一、培训范围 　　凡在本建筑施工现场从事劳务作业的建筑务工人员，应通过组织的岗前培训。培训由免费提供。 、培训培训内容为建筑务工人员从事建筑务工作业的基本常识。培训地址、管理部门 五、 （1）每一个进入我公司施工现场的农民工，首先进行身份证的查验，必须为有效地居民身份证，且年龄必须控制在18―55周岁期间。 （2）凡患有高血压、心脏病、癫痫病等不适宜从事施工作业的人员一律不准在工地工作。 （3）参加培训并经考试合格后方可从事现场施工工作，否则不予进场作业。 六、农民工岗前培训实施方案 （一）指导思想 以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我公司工程建设和发展需要，组织各项目部、各工种开展上岗前培训工作，促进农民工提高技能和稳定就业，树立安全生产思想，促进我公司经济平稳发展。 （二）基本原则 1、坚持六个结合。 A、坚持思想教育建设，树立人人讲安全、人人有指标的思想，将岗前培训工作落到实处，为公司经济发展提供稳定合格的劳动力供给。 B、坚持与培养中高级技能人才相结合。加快培养适用型技能农民工队伍，促进我公司产业结构调整升级，满足企业用工需求。 C、坚持与创新培训模式相结合。大力推进农民工岗前培训制度，建立农民工培训与施工作业紧密结合的新机制。 D、坚持加强就业管理，促进规范用工，优化各项目部用工环境。 E、坚持与督促各项目部落实培训责任相结合，促进各项目部切实履行农民工培训义务。 F、坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。确保参加培训的农民工绝大部分成为我公司稳定、长久、有用的人才。 2、坚持二个导向。 在培训规划上坚持以务工人员的需求为导向。 3、坚持二个创新。 创新培训模式，建立公司统筹、项目需要为导向、个人努力的联动机制；创新投入机制。 （三）目标任务 总体目标：2011年保证所有农民工上岗前均接受岗前培训。 （四）培训方案 受各方面因素的影响，大部分农民工初中毕业、或者初中都没毕业，他们文化水平低，业务素质不高，对建筑施工知道不多，对安全管理知识了解得就更少。对安全工作的重要性认识不足，造成他们不知道什么是违章作业，或者不清楚违章作业带来的严重后果，自我防护的能力不强，冒险蛮干，给企业安全管理带来隐患。 “对员工的安全培训教育是企业的责任”，也是我公司施工管理重要任务。培训、教育是提高员工的安全生产意识的最基础的工作、最重要的手段，也可以说，要想提高员工对安全管理工作的认识，除了进行教育没有别的好办法。对员工进行教育，尤其是对农民工的教育也不是一朝一夕的事，入场教育当然必不可少，但坚持日常教育、专项教育或经常性教育才能充分发挥教育的作用。 1、入场三级教育 《安全生产法》和相关法规明确规定：生产经营单位应对从业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。同时要求对所有新入场人员都要经过三级教育。我公司的做法是，所有进入施工现场的人员必须经过公司（分公司）、项目部、班组安全教育培训后，每一级教育的内容和时间都进行严格的规定，然后要进行严格考试或考核，合格后才能上岗。未经安全生产教育或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。 进入现场的农民工在经过“两查两登记”和入场三级教育之后，每个人的安全管理档案资料包括：一人一卡一卷一证一表。由项目安全员或劳资员登记造册，进行台账式管理，尤其对于劝退的人员名单，在各项目部之间进行沟通，保证不符合要求的人员不能进场，又防止不必要的投入。 2、日常教育 周一安全教育是我公司对农民工进行日常教育的重要手段之一，同时，项目经理是本项目安全生产的第一责任人，必须重视安全生产工作，必须及时掌握施工现场的安全生产情况，所以，我们要求“周一安全教育”必须由项目经理亲自组织并主持，由项目经理、项目生产经理或项目安全员主讲，内容包括上周的工作情况汇总、报告，存在的事故隐患和整改情况，本周的工作内容和存在的危险因素分析、预防措施和注意事项，国家新颁布的法律法规的学习，其他单位或其他现场发生的安全事故的原因分析和经验教训，事故应急救援的相关知识等等。项目部安全员要及时填