品质部岗职责.doc

东莞市耀鑫实业有限公司 品质部岗位说明书 文件编号： 版本号：A0 第 1 页 共 16 页 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 A/0 初版 起草： 李林 审核： 批准： 工 日期： 2013.12.07 日期： 日期： 工 东莞市耀鑫实业有限公司 品质部织架构图 文件编号： 版本号：A0 页数：2/16 部门职责: 协助 直接下级 品质副经理/SQE/量测工程师 可转换的岗位 生产经理/采购经理/计划经理 编写日期 2013年12月03日 岗位职责工作 内容 在公司领导下，负责日常质量管理和产品检验工作的梳理。 组织建立外购材料、外协件等产品质量检验规范，并监督实施 组织计量器具的建档、管理、周期检定、维修工作。. 组织实施对供应商进行质量保证能力的现场审核。 负责组织编制公司内部年、季、月、周质量目标，制定改善计划，并检查核实改善进度。. 建立健全质量记录，按月上报质量月报表。. 参与新产品、新材料、新工艺的全部验证、鉴定工作，输出鉴定报告。 有权对不合格作业停止生产的决定。对重大质量事故，应及时向总经理特别助理报告。对生产中的质量控制能力进行改进，并监督质量计划、质量改进计划的实施 本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内6S活动的开展。. 协同市场部与客户进行不定时品质沟通，对客户投诉调解处理. 制定公司内部品质管理规范，监督违反管理流程造成产品异常动作，维护公司流程的正常运作。 部门人员职责定义、工作调配、人员规划。 客诉异常的确认与沟通，退货不良品进度及改善计划实施。 客户外检、退换货指标的维护及改善动作的推动、检查工作。 日常工作对副总经理负责. 工作输出 检验规范及管理流程批准 组织架构图+岗位职责 年度质量目标 培训计划批准 品质考核规范 供应商管理评审报告 仪器校验计划批准 新产品FAI报告批准 质量周报、月报（来料、客诉、测量部分） 客户满意度调查表 外检指标及客户退货 质量协议 管理评审报告 工作权限 直接向副总经理负责 上岗前需要接受的培训 公司企业文化、规章制度 ISO9001 ISO14001 标准 公司品质方针、环境方针、品质目标 各部门二级文件 部门人员工作职责与架构 产品技术规范 岗位资历及素质要求 性格类型：沉稳、大方、善于沟通 性别：男/女 学历：机械制造专业大专及以上学历。 年龄： 32-40岁 特别要求：有5年以上品质管理工作经验， 熟悉ISO9001 ISO14001 标准 品德要求： 责任感强、敬业、廉洁自律。 专业背景及业务能力要求： ●机械制造专业毕业. ●熟悉五金加工制造工艺。 ●有很强的沟通能力和逻辑思维. ●坚持原则，廉洁奉公，有较强的工作责任感和事业心. 岗位所需资历证明及工作经历要求： ●学历、学位证书. ●同等规模五金企业品质管理5年以上工作经验. 拟制： 李林 审核： 批准： 东莞市耀鑫实业有限公司 (副经理)岗位说明书 岗位编号 *** 版本号 A0 岗位名称 副经理 页码 第4页 共16页 所属部门 品质部 直接上级 经理 相关部门/岗位 工程部 生产部 采购部 PMC部 人事部 体系办 直接下级 QE工程师 可转换的岗位 品质经理/生产经理/计划经理 编写日期 2013年12月07日 岗位 职责工作 内容 制程钣金、焊接、打磨、喷涂、丝印、装配每日首件、巡检报告的批准。 钣金、焊接、打磨、喷涂、丝印、装配工段人员工作纪律稽查。 QE工程师制定的检验规范、SIP的审核。 组织QE工程师完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查。 协助部门经理制定制程各工段品质目标，主导生产、工程、仓库、采购共同参与达成目标。 审核制程检验人员的培训考核状况，人员薪资调整、调动、离职审核，交由部门经理批准。 监督生产部门做好日常物料防护、转序、设备参数的检查和改进工作。 组织品质、生产人员学习公司流程文件。 制程品质异常的审核，重大异常单的处理需要智慧到部门经理和公司副总经理。 对QE工程师、QC提交的工程工艺问题及时与工程协调处理，组织工程、生产现场评审，并通报。 客户报