杭州某实发展有限公司员工手册.doc

杭州XXX银发实业发展有限公司 员 工 手 册 文件编制： 文件审核： 文件批准： 受控编号： 页　 码：共20页 目　　　录 第一章????????? ?前言--------------------------------------------------------------------第 页 第二章???????????组织架构---------------------------------------------------------------第 页 第三章? 聘用制度---------------------------------------------------------------第 页 第四章??????????劳动合同----------------------------------------------------------------第 页 第五章??????????人事档案管理----------------------------------------------------------第 页 第六章??????????工作规范和行为准则-------------------------------------------------第 页 第七章???????????考勤与休假-------------------------------------------------------------第 页 第八章?? ?薪酬制度----------------------------------------------------------------第 页 第九章????????? 员工福利----------------------------------------------------------------第 页 第十章???????????绩效考核----------------------------------------------------------------第 页 第十一章???????培训与发展-------------------------------------------------------------第 页 第十二章????? 奖惩条例----------------------------------------------------------------第 页 第十三章????? 内部异动----------------------------------------------------------------第 页 第十四章????? 离职与资遣-------------------------------------------------------------第 页 第十五章???? ?附则（后记）----------------------------------------------------------第 页 前言 欢迎您加入杭州XXX银发实业发展有限公司！ 　　杭州XXX银发实业发展有限公司成立于二00七年，公司致力于健康服务（健康用品）事业，致力于的健康服务统一平台的建设，致力于健康服务（用品）的加盟连锁发展，以中老年人为主要的目标客户人群，致力于打造中国第一健康服务（用品）连锁品牌，致力于打造中国中老年第一服务平台。 真诚期望您以成为“XXX”一员而引以为荣，发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与您会有一个长久又互利的合作，务求公司与员工的共同利益达到最大的交集，“XXX”将与您共同成长。 　　《员工守册》是员工日常工作的指导书，帮助你更快地了解“XXX”，明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并遵从《员工守册》的要求和规定，不仅是“XXX”发展所必需的，也是个人成长所必需的。你所承担的义务和贡献我们事业成功的关键，亦是未来至胜的契机。 ───── 与“”员工共勉！ 　  总经理：__________ 组织架构 （略） 第二条???以下所称员工，系指本公司正式聘用的员工，及试用期间的新进员工。 第三条??凡本公司的相关管理制度，请全体员工遵照执行。 招募 2、?选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争的原则。 3、本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭总经理审核通过的《人力需求申请表》申请招聘，由部按《岗位说明书》要求统一发布招聘信息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续。 第二条???甄选 居民身份证； 最高学历证书原件； 资历、资格证书或上岗证 2、参加面试