为贯彻董事长抓目标.docVIP

  • 2
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 3页
  • 2017-09-06 发布于河南
  • 举报
为贯彻董事长抓目标

xxxxxxxxx科技有限公司 为贯彻董事长抓目标,抓标准,抓细节,抓落实的“四抓”活动。公司经理会决定制定以下制度。望各部室认真落实学习 基础建设项目预算审批制度 先做工程质量造价预算,审批后实施。 非生产开支报告审批制度。 先报计划,批准后实施。 采购物品审批、索取发票制度。 不能开发票的,必须先审批,批准后采购 生产设备备品、配件申报审批制度。 设备技改维护维修小组、业务采购部提报,生产经理审批 ,总经理批准后采购。【成立专门设备配件预案小组】 生产日报制度。 每天早会有生产经理汇报上一班生产情况与当班预备生产状况,回报出生产产量超、欠的原因,找出整改措施。 工具管理制度。 所有工具领用必须落实到岗位和保管使用人,丢失自负,损坏以旧换新。 事故报告制度。 质量、设备、安保、环保等所有事故必须查清原因,制定预防措施,落实责任。 交接班制度。 岗位交接必须现场交接,设备、工艺在交接班时没提出异常,有异常有接班人负责,交接班时出现异常,有调度找出愿因并解决方可下班 合理化建议和修旧利废,废物利用奖励制度。 化验、检验、计量管理考核制度。 生产经理、行政经理负责检查公司所有水表、电表、电盘仪表、压力表、温度计、透视管等,并落实奖惩措施。 设备双保机制度。 所有设备都要落实到操作人和维修人,明确责任进行考核。 生产月度考评,产量优先制度。 岗位、

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档