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员工转正审批表 员工情况 姓名：______________ 指导人姓名：_____ _____ _ _ 部门：______________ 职 位：___ _______ _ _ 试用期间： 年 月 日 － 年 月 日 评价指标 描述 分值 指导人 评分 企业核心 价值观 专业 体现出很强的专业能力和专业水平，思维敏捷，有很强的学习能力； 5 敬业 工作主动，不怕吃苦，致力于将工作做得更好； 5 创业 认同公司的愿景使命、及所倡导的企业文化，主动创新，将个人发展融入到公司发展之中。 5 诚信 言行一致，坦率沟通，具有良好的个人品德； 5 务实 工作上扎扎实实、实事求是，持续致力于获得或达到积极的和具体的成果； 5 合作 善于沟通，并与他人积极合作，发挥团队战斗力； 5 岗位要求 适岗程度 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。 30 工作效率 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应。 10 工作质量 完成的工作是否符合要求、达到预期效果。 20 以下内容由人力资源部填写 新员工试用期培训 考核成绩： 10 总分 100 对应等级 A (85--100分) B+(70--85