社会资本视角下研发联盟知识转移影响因素实证的分析研究.pdfVIP

摘 要 知识经济时代，知识的作用越来越显著，逐渐成为继土地、劳动力和资本之后 的企业取得竞争优势的关键资源。然而单个企业很难提供技术创新所需的全部知识 资源，研发联盟作为降低研发风险、获取技术资源的重要方式在以企业为创新主体 的现代化建设中逐渐发展起来，研究企业研发联盟具有重要的理论和现实意义。 社会资本作为社会网络的重要特征，对网络中的个体的行为有重要影响。本研 究分别从结构维度、关系维度和认知维度探究社会资本对研发联盟内部个体间知识 转移效果的影响机制。在大量文献研究的基础上，首先归纳出影响知识转移每个过 程效果的直接因素，其次从三个维度分析社会资本对这些因素的影响，提出了以社 会资本作为自变量、影响知识转移效果的直接因素作为中介变量、知识转移效果作 为因变量的理论模型，并进一步提出假设。通过发放问卷的方法在正在进行合作研 发的研发联盟企业中进行调研，并运用SPSS统计软件对调研结果进行分析。 研究结果表明，社会资本对研发联盟内部知识转移效果有显著影响；研发人员 的知识转移意愿和知识交流机会有显著的中介作用；知识吸收能力和知识转移能力 对知识转移效果有显著影响，但其中介作用没有得到证实。 此外，本研究根据实证分析结果提出有助于研发联盟内部知识管理的相关建议。 关键字：知识转移；社会资本；研发联盟；实证研究 ／黼 Abstract Theroleof becomemoreandmore intheeraof l(110wledge prominent knowledge and becomethe resourceforthe economygradually key enterprisegaincompetitive it isdifficultto allthe resources advantage．But provide knowledge requiredby innovation an toreduceriskand technology bysingleenterprise．Asimportantway gain alliance inthemodernization resources，RD technology graduallydeveloped the in has construction．Therefore transferRDalliance researching knowledge and theoretical important significance． practical Asthemaincontentofsocial hasa or onthe network，social capital majimpact individualbehaviorofthenetwork．Thisresearch thefactorsthataffect explores