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医院职工健康管理信息系统构建探析【中图分类号】R197.3 【文献标识码】B 【文章编号】1672-3783（2012）10-0028-01 【内容提要】健康管理信息系统是一个数据库关系系统，该系统能够实现体检档案的录入和体检报告的输出和统计、查询和对比分型功能，使用该系统能够提高医院管理人员的工作效率，从而提高医院的竞争力。 【关键词】健康管理信息系统 医院 引言 在过去医院的健康档案管理绝大多数都是依赖于书面直接记录，这种记录使用的是手工统计、查询和修改，因此档案管理比较浪费时间和精力，同时职工的健康档案信息也不能及时更新，无法进行回顾性科学分析，以及分类管理，对工作人员无法合理调配。因此使用健康档案管理信息系统迫在眉睫，这种系统能够使医院职工健康管理及合理使用人才进入智能化的阶段，从而能够使得医院的管理水平再上台阶。本文意在建议有条件的医院尽早实现职工健康管理的信息化。 1 系统的可行性分析 1.1 技术可行性 该系统是数据库应用管理系统的一部分，从数据库应用的角度考虑该系统没有很难克服的技术问题。 1.2 经济可行性 在当今情况下所有三级医院都已经实行了网络化管理，并且与电脑有关的相关设备早已投入使用，因此该工程的投资较小。 1.3 管理可行性 当今情况下医院员工的素质都相对较高，对于一些简单的电脑操作或维护都具有了一定的能力，同时许多医院都已经具备了电脑网络维护人员，所以管理起来较容易。 1.4 开发环境可行性 该环境采用的是可视化的开发环境，代码的编写比较直观，因此这种环境的调试和维护比较容易，该系统携带功能强大的DBMS，该数据库是一个质优价廉的系统，这种系统能够加快项目的开发速度。 2 系统设计目标和原则 为方便用户进行操作健康档案管理信息系统需要落实几项要求。 2.1 系统开发目的 该系统的开发可以使医院的档案管理效率提高，并且管理也更加准确、科学和高效，这样就减轻了管理人员的负担，从而能够解决许多管理部门在用人方面的实际问题，在进行数据的查询、修改和打印过程中也要充分考虑用户的各种要求。 2.2 系统设计目标 该系统在设计的过程中需要考虑以下几个目标：首先数据库在设计的过程中要减小程序占用的空间，提高系统的整合功能，同时开发过程中要采用比较优秀并且友好的人机界面，方便操作者进行操作，一些基本功能和特殊功能的操作设计时也要考虑在内。 2.3 系统设计原则 该系统在设计的过程中需要遵守一些原则，这些原则如下：第一是成熟性原则，这样能够降低后期的维护成本，第二是先进性原则，这要求系统能够实现局域网和互联网的架构结合。第三是实用性原则，这要求系统既能够让操作者能够方便获得数据同时也让操作者对数据进行一定的处理和分析。第四是安全性原则，该原则要求系统数据的获取和整理都能够在内部进行实现，不同的数据文件要在不同的空间内进行保存，同时在登录的过程中要通过身份验证。第五是标准化原则，系统在所有环节上都应该采用国际或者国家标准，要达到相应的技术规范和要求。第六是可扩展性原则，对于数据的接收格式要具有一定的标准，各个系统要具有相应的接口，这样就能规范数据使用与各管理信息系统。第七是可靠性原则和可维护性原则，该原则要求系统具有一定的稳定性、可靠性和一定的技术性，同时在界面操作上要具有灵活性和简单性，要简明和实用。 3 系统硬件要求 在运行该系统的时候要注意其硬件配置和系统技术实现，其硬件配置要求具有一定的数据库服务器和商用的个人电脑，同时要求医院内部相关部门进行网络互联，在技术实现上要求具有windows2000或xp以及以上的系统配置，数据库要求采用SYBASE11.51，开发工具要求使用PB10.0。 4 业务功能的实现 开发该系统目的就是为了提高医院管理人员的工作效率从而实现医院健康档案管理的系统化、规范化和自动化，所以该系统需要设置五种功能，分别是数据设置和采集功能、数据查询和打印功能以及数据维护功能。 4.1 系统功能结构图 4.2 系统涉及范围 系统涉及的模块主要有四块，这四个模块分别是：系统管理（包括用户的注册和资料修改）、职工基本信息（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等信息的输入、查询、修改和删除）、体检信息管理（职工体检信息的录入和档案报表的生成）、健康查询模块（包括健康档案信息的查找和打印）。 4.3 工作流程 工作流程包括六步分别是：单位数据的录入 → 初始数据的录入→ 职工基本信息的录入（包括职工的编号、姓名、性别、年龄、出生年月和家庭住址等）→体检数据的录入 → 根据需要查询信息→ 输出个人体检报表和统计表。 4.4 系统功能特点 系统功能具有四个方面的特