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如何做好当前基层党务工作【摘 要】面对当前基层党务中存在的各种问题与新时期党务工作的新要求，我们要有一个正确的认识。对于具体的问题我们要进行具体的分析。在进行党务工作的过程中，我们不仅仅要在思想上向员工灌输健康、正确的东西，在日常的生活中更是应该以身作则，为员工们树立良好的榜样。 【关键词】企业基层；党务；工作方法 一、当前企业党务工作中存在的突出问题 目前，企业基层党务工作中还存在着以下比较突出的问题。 1.进行党务工作时，自我诋毁现象比较严重。基层党务工作者由于其地位与岗位等方面的原因，他们不愿意从事基层党务工作，他们总觉得自己所处的工作岗位地位地下，收入不尽如人意，于是总是花很多心思想要将自己调整到其他的行政岗位上，或者是不顾一切的往上“爬”。有的则是觉得自己所在的基层岗位不是很重要，因此其中的一部分人自暴自弃、甘居人后。还有一部分企业将一些有关系但是没有行政工作能力的人安置到基层党务工作队伍中来，然后靠各种非正常的手段晋升，这种做法严重地挫伤其他基层党务工作者的积极性，让他们对自己的现状严重不满，并不断的进行自我诋毁。 2.部分党员干部思想素质偏低。党员思想困惑的根源是自身偏低思想素质水平，一些党员思想、观念落后，难以同步于社会发展潮流，缺乏挫折承受力和心理准备，不爱岗敬业，不具备刻苦钻研、自主学习的动力，只是得过且过。从中可以看出，党员对于学习重要性的认识不足，缺乏对各种问题的认识、分析及解决能力，是其自身思想大意麻痹和业务能力长期不足的重要原因。 3.部分党员观念认识落后。市场经济体制下，在一些党员干部的意识里，商品的“等价交换”原则同“无私奉献，淡泊名利”的党员精神存在着摩擦，认为党员精神是同市场经济体制下的”等价交换”原则相冲突的，是同社会发展相背离的，究其原因即是党员思想观念的落后。 4.对党务工作“一知半解”现在很多企业对“三会一课”制度坚持得不是很好，直接导致了党员对党务知识缺乏系统性学习的严重后果。不能够根据时代的变迁有效地对党务工作进行处理，已经成了很多党务工作者的一种通病。现在一些党员与入党积极分子对党的发展历史与现状都缺乏足够的认识，同时组织上也只是单纯根据业务能力或现实工作表现就对他们的入党资格进行判定，从而缩短其上党课、培训的时间，忽略了对他们思想进步的要求与重要性。 二、新时期做好企业党务工作的建议 为了能够在新时期更好地做好党务工作，应该从以下几个方面加强党务工作。 1.基层党务工作人员要具有先进的的思想水平。从个人角度出发，要适应当今社会的迅速发展。从企业的角度出发，个人要具备在各个时期为企业作出贡献的能力。要达到这两方面的要求，就必须要提高“具有时代特征”的思想水平，同时还必须有着强烈的“天将降大任于斯人也”使命感。基层党务工作人员作为能够接触到广大人民群众的党务工作者必须要拥有具有时代特征的思想水平。 2.思想理论建设在党的建设中有着十分重要的地位。思想教育工作要与企业的实际情况进行有机的结合，从坚定理想信念、坚持党的宗旨等诸多方面，提炼出新时期对党员以及入党积极分子的要求。使广大党员能够意识到作为一名合格的共产党员不仅仅要能够立足本职岗位，认真履行职责，还必须要有爱岗敬业、与时俱进的精神，同时要必须具备严于律己、廉洁清正的道德品质等。让每名党员都能够充分发挥共产党员先锋模范作用，起到勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。进行思想理论建设，一是要注重教育工作的实效性，基层党务工作必须与新时期的党的建设要求进行结合，对培训反思应该用于创新，将集中学习与支部组织学习和自学这几种方式进行有机的结合，大胆地利用网络将面授与远程教育相结合进行培训，努力提高教育培训质量；二是对活动载体必须创新，从而更好地对党员以及其他人员进行教育。 3.提高基层党务工作人员的自身素质，政工干部是企业政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作。基层党务工作人员要立足本职，不断提高自身的综合素质：一是能够有效的学习。企业中的基层党务工作者不但要对党的理论知识进行学习，还必须对自己所负责的工作的专业知识进行学习，让自己具有更强的工作能力。在学习党的路线方针政策时，还要对新的法律规则和框架范畴进行学习。只有这样才能够在新时期做到游刃有余。二是要学会积德。基层党务工作者必须树立起远大的报负，对自己的言行不断的进行改进。当企业的员工群众遇到各种困难的时候，要及时掌握情况，帮助他们度过难关。三是要学会严于律己。一个党员想要做好带头工作，切实的推进党务工作，就必须对