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建筑企业文化建设及创新【摘 要】 企业文化是企业员工在长期实践中形成的共同理想追求、价值观念和行为准则。先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。新的形势下，要从企业战略发展的高度，充分认识加强企业文化建设的重要性，进一步增强抓好企业文化建设的自觉性，以先进的企业文化提升企业竞争力。 【关键词】 建筑 企业 文化 精神 建设 创新 1 公司介绍 铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司由铜陵有色建筑安装公司改制成立，系铜陵有色金属集团控股有限公司控股子公司。 铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司具有房屋建筑施工总承包一级资质，市政公用工程、机电安装、矿山工程、冶炼工程施工总承包二级资质，以及钢结构工程、混凝土预制构件、土石方工程、建筑装饰装修工程、防腐保温工程专业承包二级资质和房地产开发资质、企业劳务资质、危险化学品包装物、容器定点生产许可证；同时具有GB1、GB2级公用管道和GC2级工业管道安装、火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统施工（乙级）、桥（门）式起重机安装维修（B）、环境污染治理（甲级）等施工能力；此外还兼营商品混凝土、非标设备制作安装、普通货运、机械设备租赁、一类机动车维修、木制品制作销售、建筑工程质量和建筑材料检测检验等项业务，属国家二级计量单位。 铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司擅长矿山、冶炼等大型工业建筑安装工程和大型公共建筑工程建设施工。多年来，铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司为铜陵地区和铜陵有色金属集团控股有限公司的建设做出了突出贡献，先后建成了一大批工业、民用建筑工程，其中获得部优级工程称号8个，省级优质工程“黄山杯”奖6个。2007年5月，铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业。2008年，铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司通过质量、环境和职业健康管理体系认证。2009年3月，铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司被安徽省质量技术监督局评为4A级标准化良好行为企业，并被安徽省国有资产监督管理委员会授予第二届“安徽省省属企业文明单位”荣誉称号。 公司本着“以质量求信誉，以信誉求发展”的企业宗旨，逐步建立健全了一套科学先进的目标管理体系、安全评价体系、人才测评体系、财务经营体系、质量监督管理体系。不断采用、推广使用新工艺、新技术、新材料，积极参与市场竞争和挑战，公司始终坚持团结、求实、诚信、卓越的企业精神，以坦诚的合作态度，以良好的信誉和优良的工程，竭尽所能、竭尽全力为客户提供满意的服务，为自身创造更大的价值，为社会创造更多的财富。 2 工地文化 工地是各类建筑工程施工的场所，是建筑企业的基层，亦是建筑企业的窗口。工地文化是一种具有建筑特色的价值观念、经营理念、管理制度、社会诚信、道德伦理的文化现象，它是构筑行业精神、树立企业形象的重要载体，因此森信也非常注重工地文化建设。一方面，我们举办或参与丰富多彩的文化活动，如在工程中开展学习典型的活动，以及和甲方开展足球、乒乓和斯诺克等体育比赛。另一方面，积极组织开展创建文明工地等一系列的竞赛活动，按竞赛标准进行检查，并根据检查结果进行奖罚，做到施工现场标准化、施工安全化。 3 企业精神 企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，它是企业文化中一只“看不见的手”，在企业运作中悄悄地发挥作用，这种作用可以渗透到企业行为的各个方面。公司成立至今，在企业规模和效益不断扩大增长的同时，企业文化的内涵在不断丰富、企业文化的建设也在不断推进。面对国内外建筑市场日益激烈的竞争，建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。 4 企业文化 企业文化作为崭新的管理理念和管理模式，已成为当今企业管理的主导趋势，以文化力打造核心竞争力，以文化管理提升企业管理已成为中外成功企业共同的经验，企业文化建设不是可抓可不抓，而是必须抓紧抓实抓出成效。 4.1 企业文化建设的基本任务 企业文化是以企业价值观和企业精神为核心的，包括精神文化、制度行为文化和物质文化三个层面的有机整体。建筑企业的特点是对客户长期负责，建筑产品的品质关系到客户的根本大计和消费者的终身利益。建筑企业所追求的企业文化，是一种过程文化，必须充分体现时代精神和行业特点的统一，将先进的价值理念贯穿于工程项目建设过程和服务过程中，以体现人本精神的优质工程和优质服务奉献用户，同时，在创建优质工程和提供优质服务过程中，造就高素质的职工队伍。 把铜陵有色金属集团铜冠建筑安装有限责任公司建设成为行业排头兵和具有国际竞争力的大公司、大集团，公司从导