促进女大学生就业的公共政策的分析研究.pdfVIP

促进女大学生就业的公共政策研究 摘要 女性就业无论对于家庭、社会还是经济发展都有重大意义，女性就业 状况影响着家庭经济水平、对后代的抚养质量，体现着一个现代国家的社 会文明，但大学生就业难，女大学生就业更难。自二十世纪末期的教育改 革以来，已经成为一个公认的社会问题。大学生就业难的原因，例如传统 价值观中的性别歧视、劳动力市场的供大于求、高校培养机制滞后于社会 需求、女性心理与职业特点的缺陷等等，政府与各方皆早有共识，也早有 各类法规、政策出台，以减缓就业难的问题，但根据实证调查，问题依然 不容乐观。本文基于性别歧视理论和准公共产品理论，从公共政策的角度 对女大学生就业问题进行实证剖析，着重从政策自身、政策执行主体、政 策执行客体、政策执行环境四个方面分析造成女大学生困境的公共政策因 素。在基于女大学生就业现状的基础上，提出要完善女大学生就业的相关 政策，从政府、高校、女大学生、社会四个方面着手，指出各方需通力合 作，最终实现政策的最优效果，这对于促进女大学生就业有着积极的意义， 同时也为政府其他政策的分析和改进提供借鉴价值。 关键词：女大学生就业公共政策 COLLEGE BOOSTlNGFEMALE I CPOLlCl ESFOR 0NTHEPUBL STUDY EMPLOYMENT GRADUATES’ ABSTRACT 0reconomic h嬲 for social deVelopment Female f．amily employment economic situationafrects leVel，to employInent si星面ficantmeaning，female thesocial tl=le amodem ciVilization，but the of raisequality country，reflecting di伍cult．SinCe an soclaI become problems· t1舱late20m refo咖，has accepted centu呵education of di伍cult traditionalValues reaSons，SuCh锚the College咖dentS·employment