2012年石槽村煤矿思想政治工作纪委工作报告书(确定稿).docVIP

强化教育 有效监督 为石槽村煤矿腾飞发展保驾护航 石槽村煤矿一届二次党员大会纪委工作报告 刘立勇 （2012年3月20日） 各位代表： 下面，我代表中共神宁石槽村煤矿纪律检查委员会，向大会报告工作，请予审议。 第一部分 2011年纪委工作简要回顾 2011年，石槽村煤矿纪委在集团公司纪委和矿党委的正确领导下，成立一年来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针。紧紧围绕安全生产和早日投产两大目标，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，使党风廉政建设工作在起步阶段取得了初步成效，确保了矿区建设健康、协调、稳步发展。重点做了以下几个方面的工作： 一、狠抓落实，全面履行党风廉政建设责任制 根据神宁集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合我矿实际，制定了《石槽村煤矿党风廉政建设责任书》和《石槽村煤矿党风廉政建设考核实施办法、考核标准》。按照“谁主管，谁负责”的原则，对2011年党风廉政建设工作任务进行责任分解，与机关14个科室、13个基层党支部层层签订党风廉政建设责任书。按照考核标准对基层科队党风廉政建设工作实行月度检查、考核，增强了党风廉政建设责任制的约束力。 二、建章立制，不断强化监督制约机制的实效 纪委成立后，为进一步加强纪委制度建设工作，提升制度管理水平，对党风廉政建设各项制度进行再梳理、再修订完善，先后形成惩防体系、廉洁风险防范管理体系、政治本安体系、“三重一大”四大体系制度汇编。共新建制度4项，废止过时制度2项，修订完善缺陷制度14项，初步建立起了一套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的惩防制度体系。用制度管权、管事、管人，提高了制度执行力，提升了制度的操作性、时效性和管用性，从源头上减少违规违纪行为的发生。 三、强化教育，不断增强党员干部的廉洁意识 一是加强了矿队两级领导班子廉洁自律教育，在矿班子成员、副科级以上领导干部中开展了春节期间自觉遵守廉洁自律规定承诺活动。发送了喜迎新春廉政电子贺卡241张，全矿137名党员干部撰写了廉洁自律承诺书，并进行公示，广泛接受员工监督。 二是充分利用党委中心组学习和基层党员学习日、职工学习日，认真学习十七届中央纪委六次全会、自治区纪委十届六次全会精神、神华集团、神宁集团政治工作会议精神及党风廉政建设工作的讲话精神。深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，进一步增强党风廉政建设的责任感和使命感。 三是开展了学习《神华集团公司国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则〈试行〉》和《廉洁文化手册》、《十个热点问题》活动。两次组织全矿230名重点岗位管理人员及副科级以上干部进行了学习考试，使全体党员领导干部对廉洁从业有了更新、更深的认识。 四是开展了党风廉政建设、“塞上清风”廉政文艺作品征文活动。征集了34篇《关于坚持中国特色道路理论》论文，并选送11篇上报集团公司纪检监察部。征集“塞上清风”廉政文艺作品22篇，选送集团公司6篇。 五是为进一步树立党员干部正确的权力观、价值观、人生观，先后两次对57位新提拔的中层干部进行廉洁教育，并进行了任职廉政谈话、廉政考试。两次组织党员干部观看了廉政警示教育片《选择》、《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》，进一步巩固了新提拔干部的理论知识，强化了中层管理人员的廉洁自律意识。 四、突出重点，强化效能监察，不断提升执行力 制定了《石槽村煤矿效能监察实施办法》，对废旧物资、干部作风等工作进行专项效能监察，先后下发效能监察通报8期、效能监察通知书3份。 一是加强对废旧物资回收管理的效能监察。下发了《关于开展废旧物资回收管理效能监察工作的通知》。重点是督察现场管理、台帐、票据，监督监察废旧物资回收管理制度、考核标准、管理流程、处置流程落实情况。按规定先后集中处置废旧物资4次，计人民币10.5万元，减少了废旧物资的损失。 二是加强对干部作风的效能监察。对各级管理人员履行安全生产责任制、劳动纪律、下井、值班及重点工作落实情况进行督察。先后共深入班前会、井下及工作现场督察达77次，收集各类督察表19份，有效地强化了各级干部责任落实和模范带头作用的发挥，工作作风明显转变。 五、注重信访，维护矿区稳定和员工合法权益 2011年，接员工来信来访两起，先后调查核实机电队虚假报工一事和培训部门2009年培训授课费及员工外出培训差旅费报销后未领取一事。按规定给予5名科级干部、4名相关责任人严肃处理，严肃了考勤纪律，规范了报工程序，为企业挽回经济损失7600元，追回员工个人差旅费11000元，给员工满意答复，极大地维护矿区稳定工作。 2011年，党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但工作中也有不足的方面，主要表现在：一是纪检监察基础工作薄弱，二是效能监察工作开展范围小、效果不明显，三是党风廉政建设教育形式单一、内容不丰富、活动载体少，四是宣传力度