磨机操作员岗位晋级管理办法.docVIP

操作员晋级考核管理办法 1 目的 为完善公司人才竞争和工资考核分配激励机制，结合公司的实际情况，特制订本办法。 2 范围和级别设置 2.1 适用于公司3.8×13m磨机中控操作员、3×9m磨机操作员的岗位选聘与级别调整。 2.2 根据磨操岗位工作技能要求，设立Ⅰ级磨操和Ⅱ级磨操两个级别。 2.3 操作员岗位实行公开招聘，择优选聘，初聘岗位暂不定级。 3 程序 3.1 岗位晋级条件 3.1.1 竞聘磨机操作员岗位的必备条件如下： 3.1.1.1 一年以上独立现场巡检工作经验； 3.1.1.2 中专（中技）以上水泥工艺或相关专业毕业； 3.1.1.3 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依上岗位标准和考核小组确定）； 3.1.1.4 工作期内没有因操作不当而发生重大工艺、设备事故； 3.1.1.5 具有较高的政治素质和良好的职业道德，工作责任心和敬业奉献精神强，工作期内无违规违纪现象。 3.1.2 晋级一级磨操除满足初聘岗位的必备条件外，还必须满足以下条件： 3.1.2.1 担任磨操满一年以上； 3.1.2.2 能独立操作一类磨型； 3.1.2.3 担任磨操优秀者； 3.1.2.4 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依上岗位标准和考核小组确定）。 3.1.3 一级晋级升二级磨操除满足竞聘的必备条件外，还必须满足以下条件： 3.1.3.1 担任一级磨操满一年以上； 3.1.3.2 能独立操作两类及以上磨型； 3.1.3.3 担任一级磨操优秀者； 3.1.3.4 应知应会考试考核合格（考试、考核内容依上岗位标准和考核小组确定）。 3.1.4 磨机操作员每年度进行一次晋级考试考核；年度综合评比优秀者在晋级中给予优先考虑。 3.2 磨机操作员上岗标准 3.2.1 一级磨操上岗标准 3.2.2 操作技能 具备独立操作一类磨机的基本操作技能。 3.2.3 工作技能 3.2.3.1 工艺 3.2.3.1.1 熟悉本系统工艺流程，了解系统设备的工作原理和主机设备型号，掌握本系统各项设计指标，并能随时背出； 3.2.3.1.2 熟练掌握本系统温度、压力、选粉机转速等工艺参数的合理控制范围，能够对本系统的运行质量进行分析和诊断，对出现的异常现象能够做出及时、准确的判断，并指导相关人员处理； 3.2.3.1.3 能够全面准确地为相关人员提供第一手工艺、设备故障前后的操作参数； 3.2.3.1.4 能全面掌握系统操作规程、巡检规程、安全管理规程； 3.2.3.1.5 熟悉本系统耐磨材料的配置，会研磨体装载量、级配、循环负荷率、选粉效率的计算； 3.2.3.1.6 了解全国同类系统知名企业运转情况及参数，并对本系统参数进行统计分析和优化，每季（月）列出最佳操作参数及优化操作方案； 3.2.3.1.7 能够在检修期间参与系统工艺检查，协助申报工艺检修计划和检修工艺技术把关； 3.2.3.1.8 能够在二级磨操的指导下参与本系统（及技改项目）的调试、试运行和调试验收工作。 3.2.3.2 质量 3.2.3.2.1 熟悉本岗位质量控制点，质量控制参数，控制范围及企业相关要求； 3.2.3.2.2 能够掌握出磨物料水分、细度（或比表面积）、SO3等参数控制手段，能够合理调节控制磨头各物料配比，理解其相互之间关系； 3.2.3.2.3 熟悉水泥混合材掺量控制范围及配比之间关系，能够在日常生产过程中合理控制，实现配料目标。 3.2.3.3 装备 3.2.3.3.1 熟练掌握磨机系统设备各动态监控参数、需监测目的及控制参数上限，如磨瓦温度、稀油站压力报警及其它各种保护等； 3.2.3.3.2 熟练掌握磨机、选粉机、斗提、风机、电收尘等主机设备结构、工作原理和设备特性参数； 3.2.3.3.3 能够提供准确的设备故障信息，对工艺设备存在简单问题能够独立进行分析并指导相关人员处理； 3.2.3.3.4 看懂简单的三视图，了解钢材的分类及用途。 3.2.3.4 电气 3.2.3.4.1 掌握磨机、通风机、选粉机、取料机、提升机、电收