大公教育公务员面试讲义打印版.docxVIP

讲义提纲理论学习一： 关于自我认知只要从大公教育的教室走出，你就已经站到你的竞争者无法超越的高度——山高你为峰！一、概念解说——1、认知：心理学术语，依据个体能力对外界事物的认识与感受、判断与评价。2、自我认知：自我认知是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。 包括智力因素和非智力因素两个层面，通俗地说就是自己是什么样的人。二、自我认知在公务员招考（面试）中的意义——三、涉及自我认知方面的题型、关键词及概述——1、认识自己——性格类型、心理素质、知识构成、相关素养；2、认识别人——客观公正、理性宽容、实事求是、符合常规；3、认识职业——职业性质、职业意义、职业素养、职业与我；4、认识岗位——岗位特点、岗位要求、岗位与我。四、注意——自信、自然、自控；五、即时练习：理论学习二： 关于社会认知一、概念解析——社会认知社会认知，个人对外界的推测与判断的过程。二、试题类型1、社会现象或社会问题——2、消极类——中性类——积极类3、基本程序：先描述——再分析——说解决4、注意点：保证观点正确，关注社会热点、行业热点三、热点举析——新华社就热点问题发表系列评论文章理论学习三： 关于名言警句一、基础知识——1、题解：名言警句类试题属于理解分析或者综合分析。2、常见形式：一是名人名言或警句；二是经典寓言故事；三是漫画。3、常见内容：道德修养、团队合作、领导方法、人生观、机关作风。二、解题思路——1、原则：由表及里、由此及彼、由浅入深2、程序：描述——分析——表态3、注意点：【切忌千篇一律，必须灵活多变，有模式论不唯模式论！】三、名人名言赏析理论学习四： 关于组织计划一、基本分类：1、会议类——座谈会、讨论会、研讨会、辩论赛、网络会议、讲座2、活动类——参观、文体（比赛）、游览、公益、3、培训类——业务培训、政治培训、专题培训4、调研类——多主题、单主题二、解答要点计划组织协调类试题共性特点明显，解题思路基本相当——①制定计划——②组织实施——③总结回顾三、举要：八类计划活动组织第一类：会议组织　（一）会议准备　　1、确定主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排；　　2、确定参加会议的人员（领导、专家、主持人、学者等代表）；　　3、成立工作组（资料组、宣传组、后勤保卫组等），确定工作人员、会议经费预算；　４、布置会场、住宿、伙食、用品、资料、交通等，制定好后勤保障方案；　　5、发放会议通知（二）会议实施　 1、会议接待，包括签到及会议文件资料发放；　 2、按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录；　 3、安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等（三）会议结束　 1、安排好参会人员离开的交通；　 2、清理会场，统计经费并报销；　 3、整理会议资料并形成简报；　 4、落实会议精神，撰写工作总结。第二类：调查研究（一）调查的准备：确定调查题目，明确调查目的；确定调查内容，设计调查方案；确定调查对象，选取调查单位；确定调查时间和调查期限；确定调查经费，确定调查工作人员并培训。（二）调查实施确定调查的调查方式和方法（问卷、名茶暗访、座谈、电话、Email等）采集调查数据；指导工作人员工作；协调调查进度及出现的其他情况。（三）调查的资料整理分析进行数据审核、查询；进行调查数据处理；确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析；撰写并提供调查报告。如有必要，还可召开新闻发布会。第三类：参观学习（一）参观学习的准备确定参观学习的时间、地点、参观人数及参观目的；确定参观学习的经费预算及来源；确定参观学习的方案；事前安排好食宿、交通路线。（二）参观学习的实施维持参观秩序，保证参观学习的顺利进行；确定与被参观单位的接洽工作；调动参观人员与参观对象的交流互动工作。（三）参观学习后进行参观学习总结；召开参观学习后研讨会；第四类：接待安排（一）准备工作（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的。（2）事前安排好食宿、交通。（3）确定工作人员及经费。（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。　（5）通知及协调有关部门落实接待计划。（二）接待工作　（1）按原定计划接站。　（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食、根据抵达时间、抵达方式和特殊要求等，做好日程安排。（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排（4）随时征求到访人员意见，及时调整活动安排。（三）善后工作（1）征求到访人员对接待工作的意见。（2）协助安排好返程交通，结算住宿费等。（3）落实返程安排及送行车辆并送站。（4）通知到访人员单位接站。（5）归还接待使用物品，结算经费。（6）清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。第五类：培训办班（一）培