差异化考核工作实绩,助推经济社会科学发展.doc

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差异化考核工作实绩,助推经济社会科学发展

实行乡镇政绩差异化考核 保障县域经济科学化发展 建立体现科学发展观要求的领导班子政绩考核体系,是引领地方经济社会又好又快发展的必然要求。近年来,富裕县从改革考核机制上着手,解放思想、大胆创新,打破原有对乡镇考核“一刀切”的做法,积极探索建立了乡镇政绩差异化考核制度,对引导乡镇干部逐步树立科学的政绩观和科学的发展理念、激发乡镇的工作热情和创业激情都起到了重要导向作用。 在考核对象上分区进行、同类竞争,力求最大限度地体现乡镇之间的平衡性 以往用一套考核体系评价所有乡镇的做法,一定程度上忽视了各乡镇之间在自然条件、发展基础、经济优势、产业结构等方面的客观差异,使得经济发展基础好的乡镇考核档次连年靠前,经济发展基础较差的乡镇很难进入政绩突出的班子,这在一定程度上影响了乡镇工作的积极性和创造性。为了切实改变这种状况,我们专门成立调研组,深入10个乡镇、60多个行政村进行了系统调研,全面掌握了各乡镇的自然条件、发展基础、地域特点等基本情况,召开了多个层面人员参加的座谈会,广泛征求各方面意见。依托资源禀赋、产业基础和传统优势,以市场为导向,突出区域比较优势,优化资源配置,整合生产要素,将10个乡镇全部纳入“四区一带”奶牛产业区、规模工业区、生态农业区、商贸服务区、生态文化民俗旅游经济带)“四区一带”奶牛产业、规模工业、生态农业等 1

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