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评分标准 1、参赛队参赛过程中团队分数评定标准（占总分60%）： 参赛队运营状况 第一 第二 第三 团队参与积极并盈利 未完成但积极 未完成 参赛队所得团体分 90 85 80 80~65 65 60 2．个人分数差异（占总分40%） 裁判将根据沙盘运营过程中各个队员的各方面表现进行百分制评分并根据加权计算出个人附加分数，参照团队分数以个人附加分数调节团队中个人评分数值。 参考项目： （1）团队合作 30% （2）个人参与度 30% （3）团队贡献度 20% （4）沙盘理解 20% 3、裁判拥有对个人分数进行适当扣以5分内的分值。（当团队不配合裁判监察、作弊等行为时裁判才将行使该全力） 4、在比赛过程中不得向裁判询问规则，也不得让裁判帮忙填表格，如有违规者，在总成绩中扣除3分/次，依次叠加。 沙盘模拟让学习者在一个与现实情境类似或相近的环境中，学习知识与验证、扩展已有知识，并运用已有知识与经验，识别、分析和解决情境中的问题，以学习技能、决策和实践能力的学习方法。 给你一家第三方物流公司，拥有150万资产，并不太坏的财务状况，有能够维持简单物流业务的仓储设施、运输与配送设备。公司经营处在盈亏平衡状态，形势并不乐