护士如何尽快适应自己角色新.ppt

希 望 护理人员是医院发展的希望！ 肿瘤医院的美好明天是我们所有护理人员的希望！ 护理人员的健康宣教是患者康复的希望！ 路 护士如何尽快适应自己的角色 了解护理 保护生命 减轻痛苦 增进健康 有时，去治愈 To Cure Sometimes 常常，去帮助 To Relieve Often 总是，去安慰 To Comfort Always 一流的护理人员是…… 拥有可被信任的气质 精确的观察力 服务别人的心 主动学习 还有“我愿意”的使命感 1 2 认识自己 3 学会沟通 4 责任意识 5 6 团队精神 7 慎独意识 8 提高技能 融入环境 质量意识 融入环境 如何快速的进入护士的角色 了解医院环境、科室环境 科室环境 硬环境 软环境 认识自己 乐嘉性格色彩分析 找一个人做自己的镜子 做好职业规划 看哪个是你？ 护士职业发展图示 护理部主任 护士长 临床护理专家 专科护士 资深护士 临床护士 临床护理教师 发展方向 临床护理 护理管理 护理科研 护理教育 社区护理 纵向发展 主任，副主任护师 主管护师 护师 护士 沟通 与患者的沟通 与护士的沟通 与护士长的沟通 与医生的沟通 与医技的沟通 共情能力培养护士责任感 共情能力是指护士在临床工作中，能够站在病人的立场上，理解病人的内心体验和感受，在理解病人痛苦或忧虑的同时，明确判断自己如何采取措施来帮助她们。病人被帮助的过程中，感受到护士的关心与爱护，自然就会对护理服务感到满意，促进良好护患关系的建立和发展。 在面对病人的情感表露时，自问一句“如果我是他，我会怎么样？” 习惯决定护理质量 质量是习惯形成的 质量是管出来的 质量是控制出来的 质量是查出来的 质量是做出来的 护理质量管理的意义 患者生命安危的保障。 护理工作的服务对象是人。生命属于人只有一次。护理质量的优劣直接关系到患者的生命安危，护理质量的效果也直接影响患者的预后，所以，护理工作必须保障高质量和高水平的服务。 安全隐患、不良事件的发生对于我们来说，机率可能只是1%，甚至更小，但只要发生，对于每一位患者来说，将是100% 团队精神 训练团队意识。你代表的不是个人，而是一个团队。 团结就是力量，即使很多微小的力量凝聚在一起时也会产生很大的能量。 团队合作 团队精神 鸟类学家发现，单飞的大雁或者掉队的大雁无论多么强壮，最终飞到目得地的机率也等于零。为什么呢？雁群排成各种形状，可以借助大气的浮力和风向，每只大雁只需付出很小的体力就足够了。对于雁群来说，1+1大于2.这就是团队的成效. 护理团队 慎：谨慎小心 独：无人监督下，也能洁身自好，不做违背道德规范的事。 　慎 独 　　　　　　　　　　　　　　 临床护理主要包括两方面的内容，一部分是容易被人们看到的内容，如各种治疗措施、护理操作、照料患者的生活护理等；另一部分是不容易被人们注意到的但却能较好的体现临床护理工作和护理人员的科学性、重要性和人文素质的内容，即临床护理观察。 R X L 　提高专业技能 　　　　　　　　　　　　 ＊ 反映临床第一线护士的工作责任心和实际工作能力；衡量护理质量的重要标志之一。 ＊ 可为疾病的诊断、治疗和护理提供依据,又可为临床医疗和护理研究提供第一手资料。 ＊ 及时、有效的病情观察与问题发现甚至对患者生命的挽救起到至关重要的作用。 R X L 学习途径 向经验丰富的资深护士学习 获得知识的途径：书本、网络、讲座、培训、进修学习等 处处留心皆学问。 学习是一项终身的使命！ 心理暗示的作用 人文关怀 人不单只是“身体”的存在，是“心灵”与身体的综合 护理不再只求了解病体，同时必须了解病人 尊重病人的人格尊严，敬畏生命 护理服务应当从技术化到人性化的转变 不仅有精湛的护理技术，而要有广阔的人文视野 智者不惑 仁者无忧 勇者无惧 勿以善小而不为 勿以恶小而为之