《公共关系心理学》第十四讲.ppt

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《公共关系心理学》第十四讲

第十章 对公众行为的影响与沟通 第一节 影响公众心理的常用方法 影响公众心理的方法一、浸润法 浸润法就是以周围的舆论持续长久地影响公众心理的方法。 又叫渗透法。 特点 作用缓和而持久,不易形成表面对抗,潜移默化。 浸润法对公众心理的影响主要是解决从中和同化的问题。 从众实验 自运动现象 知觉判断实验 从众心理产生原因 合群倾向 舆论的压力 恐惧离群 浸润法的分类 感染 诱引 1、感染法 感染就是受感染者在无意识或不自觉的情况下,收到一定感染体(语言、动作、表情、情境、事物等)影响、熏陶、感化,而引起的和自己相同或相似的情感共鸣,从而使被影响者得某种心理状态产生一种不自主的遵从。 公众之间相互感染的条件 情境相似 感染者与被感染者有相近的心理背景 态度相近 非强制性 参与心理 感染的分类 顺向感染 逆向感染 直接感染 间接感染 二、诱引法 诱引:心理学中的诱引是个中性词,是指以外部给予能诱发、引导和促进内部心理发展的诱因为特征的方法。 刺激(诱因)——需要——动机(内驱力)——行为 诱引公众的方法 需要方面的诱引 激发公众需要的基本条件 要给公众以信任感、公平感、安全感 激发公众需要最常用方法 奖励 惩罚 奖励是对公众需要的肯定和满足 奖励的原则: 1、奖励要有目的性,为何奖励,要让公众知晓,否则就达不到鼓励的目的。 2、奖励要合理,不搞平均主义和形式主义。 3、奖励要有针对性,要能满足公众的不同需要否则就“有奖五励”。 4、奖励要得当。太高会使公众期望值过高,太低则没有刺激性。 5、奖励要注意时效性。太慢,公众需要的功能会淡化。 惩罚是对公众需要的一种否定。 惩罚的基本步骤 1、不良行为 无焦虑与恐惧反应 2、惩罚+不良行为 焦虑与恐惧反应 3、不良行为 焦虑与恐惧反应 组织团体在运用惩罚时应注意: 1、惩罚发生的时间。 不良行为一发生就给以惩罚的效果最好。 2、惩罚要有针对性。 3、惩罚要运用正确的政策和方法。 4、惩罚要注意给人以出路。 兴趣方面的诱引 兴趣诱引的重要性 1、对公共关系的目标有导向作用。 2、对公共关系过程有能动作用。 3、对公共关系有启迪和诱导作用。 引诱公众兴趣常用方法 以利益为媒介的诱引 以竞赛为媒介的诱引 以专家为媒介的诱引 以新奇为媒介的诱引 影响公众心理的方法二:劝导法 概念: 劝导法是劝说和引导,也就是通过对公众的劝说来引导公众了解自己的组织及其产品,从而使公众达到心理认同的一种方法。 分类: 直泻式劝导 冲击式劝导 逆行式劝导 劝导方式一:直泻式 直泻式劝导是以告知为主要目的,没有严格的对象范围,没有特别的针对性,而仅仅是引导人们了解自己的一种普及式的劝导方法。 适合于:组织知名度不高或刚刚起步时的广告宣传。 劝导方式二:冲击式劝导 冲击式劝导是一种以说服公众为其主要形式的专门性的劝导方法。 特点:对象明确,针对性强,冲击力大,有目的性,像灭火的高压水枪。 公众接受劝导的三个原因: 1、不知而不行。 2、不信而不行。 3、不坚定而不行。 说服公众的技巧 步步为营 结构选择 选准机会,把握时机。 劝导方式三:逆行式劝导 逆行式劝导是少数人对多数人进行劝导的方法。特点是:以弱抗强,就像潮流中的逆流一样,虽然力量弱小,但也能改变潮流引进的方向和路线。 逆行式劝导的心理基础:在一定的场合下,只要出现一个不同的意见,不管正确与否,都会对人们已有的判断造成影响。 阿伦和勒温的心理学实验 实验证明:只要出现一个不同的声音,不管正确与否,都会对原来的判断造成威胁。有17%-50%的人会在不同的声音的刺激下放弃对原来判断的附和。 影响公众心理的方法三:榜样法 榜样法是指组织在开展公共关系活动中,通过活生生的典型人物和事件来影响公众心理,争取公众与组织的良好合作,从而达到公关目标。 榜样法的公众心理基础——模仿 模仿的特点: 没有外借控制,主动的有意或无意的模仿。 带有个体的倾向性和目的性。 一般只能模仿外显行为,很难触及内心世界。 模仿的分类: 有意识模仿

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