上海市老年基金会2013—2014年文明单位创建责任分解书.docVIP

上海市老年基金会2013—2014年度文明单位创建责任分解书 一级 指标 二级 指标 序号 三 级 指 标 实施及考评方法 责任部门 责任人 一、 思想 教育 深入 单位 风气 健康 Ⅱ-1 思想 教育 1 积极开展中国特色社会主义理论的学习宣传与普及活动，并有相关的计 划和措施，党员学习每季一次 查看相关资料及记录 临时党支部 包鑫龙、支部 2 积极开展创先争优活动，努力把社会主义核心价值观体系贯穿到党员、 员工日常工作学习生活中，党内“三会一课”符合规定要求 查看相关资料及记录 临时党支部 包鑫龙、支部 3 开展形势政策教育活动，每年不少于2次，并定期对员工进行经济、法 律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质的培训 查看相关资料及记录 临时党支部 甘维刚、 支部 4 积极开展上海城市精神和现代公益精神教育，员工人均参与次数，每年 不少于4次 查看相关资料及记录 临时党支部 甘维刚、支部 Ⅱ-2 道德 实践 5 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，员工对公民道德规范和职业道德规 范的知晓率在90﹪以上 查看资料、随机抽查 临时党支部 李宁国、支部 6 开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道 德实践活动，每年不少于4次 查看相关资料及记录 临时党支部 李宁国、支部 7 积极开展学习宣传先进模范的主题实践活动，形成崇尚先进模范、争当 先进模范的社会风尚 查看相关资料、随机抽查 临时党支部 李宁国、支部 Ⅱ-3 文明 风尚 8 开展互联网法制道德宣传教育，员工文明上网，不发表不文明言论，形 成文明健康的网络新风 查看相关资料、随机抽查 临时党支部 甘维刚、支部 9 立足本职，爱岗敬业，形成团结互助、积极进取的单位风气 查看相关资料、随机抽查 临时党支部 李宁国、支部 10 积极开展以公共礼仪和服务礼仪为主要内容的文明礼仪活动，员工自觉 做到讲文明、有礼貌 查看相关资料、随机抽查 临时党支部 李宁国、支部 11 广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导员工知荣辱、讲正气、尽义务、 形成扶正祛邪，惩恶扬善的社会风气 听取汇报、实地察看 临时党支部 包鑫龙、支部 一级 指标 二级 指标 序 号 三 级 指 标 实施及考评方法 责任部门 责任人 二、 文化 建设 有力 员工 素质 提升 Ⅱ-4 文化 建设 12 公益文化建设内涵丰富、氛围浓厚，员工对现代公益核心价值观和单位 组织文化认同率在90﹪以上，积极参与文化实践，并形成特色 查看资料、问卷调查 宣传活动部 包鑫龙、部长 13 传承优秀思想和文化传统，注重文化创新，推进单位文化与公益文化、 城市文化融合 查看资料 宣传活动部 包鑫龙、部长 14 积极开展单位文化与员工健身活动，每年不少于4次；员工参与率在 80﹪以上 查看资料、问卷调查 宣传活动部 包鑫龙、部长 Ⅱ-5 员工 素质 15 员工普遍遵守社会公德，爱护身边环境，具有文明礼仪、诚实守信、尊 老爱幼、平等友爱的良好素养 查看资料、问卷调查 综合联络部 李宁国、部长 16 持续开展员工立功竞赛、岗位练兵、技能培训，文字使用规范率达90﹪ 以上，员工受训率达90﹪以上 查看相关资料及记录 综合联络部 李宁国、部长 17 注重人才队伍和员工素质工程建设，促进员工的思想道德、科学文化、 职业技能、民主法治、身心健康等素质有效提升 实地查看、问卷调查 综合联络部 李宁国、部长 Ⅱ-6 管理 制度 18 健全和完善党务公开、会务公开、员工大会等民主管理制度，各类公开、 公示制度落实 查看资料、问卷调查 临时党支部 包鑫龙、支部 19 领导重视创建工作，并将创建工作列入重要议事日程，计划周全、目标 明确、措施具体、责任落实 查看资料、问卷调查 临时党支部 包鑫龙、支部 20 积极开展“建文明单位，创文明岗位，做文明员工”群众性文明创建活 动，文明单位创建知晓率、认可率达到95﹪以上 查看资料、问卷调查 临时党支部 包鑫龙、支部 一级 指标 二级 指标 序号 三 级 指 标 实施及考评方法 责任部门 责任人 三、 管理 科学 规范 人际 关系 和谐 Ⅱ-6 管理 制度 21 健全完善各项管理制度，强化消防、安全等基础管理工作，员工知晓消 防、安全等各项管理制度并自觉遵守，建立应急处理机制，相关员工参 与率不低于90﹪ 查看资料、实地