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窗体顶端 毕业论文（设计）选题一览表 ??学院（系）： ?????专业： 序号 课题名称 指导老师 课题类型 课题来源 是否结合实际 综合训练性 预计工作量 学号/姓名 姓名 年龄 职称 学历 1 中小型企业员工激励机制探讨——以四川威远钢铁厂为例 36 副教授 博士 ① ⑥ ① ② ② 2 工商银行北京某支行绩效管理的分析与改进探讨 46 教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 3 传统零售业试水电商的困境与出路—以苏宁为例 41 副教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 4 我国航空公司人力资源战略管理研究——以海航航空控股有限公司为例 40 讲师 研究生（博士） ② ⑥ ① ② ② 5 商业银行信用卡业务风险管理及对策研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 6 国家助学贷款违约因素及对策研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 7 儒家创业思想研究 38 副教授,硕士生导师 在职博士 ② ⑥ ① ② ② 8 数量弹性契约下应对非常规性突发事件的模型研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 9 影响大学生宿舍文化建设的外部因素分析 46 教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 10 基于女性消费者行为的班思图饰品营销策略研究 33 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 11 大学生网络失范行为的控制分析--以南昌航空大学为例 33 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 12 气象服务产品的营销策略研究 33 讲师 硕士 ② ⑥ ① ① ① 13 科技型中小企业绩效管理研究 36 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 14 信丰脐橙产业的网络营销策略研究 33 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 15 数码产品的售后服务质量评价研究——以苹果手机为例 33 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 16 制造企业增值服务模式研究——以IBM公司为例 36 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 17 医药连锁企业发展对策分析——以苏禾百佳惠连锁药店有限公司为例 49 教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 18 资产减值会计计量的相关研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 19 收益共享契约下应对非常规突发事件的供应链协调 39 副教授 博士 ② ⑥ ① ② ② 20 全聚德公司应收账款质量管理研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 21 南京苏美化妆品连锁有限公司营销创新机制研究 48 教授 博士 ② ⑥ ① ② ② 22 农副产品实现“农超对接”的研究 41 副教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 23 40 讲师 研究生（博士） ② ⑥ ① ② ② 24 招商银行股票投资价值研究 41 副教授 硕士 ② ⑥ ① ② ① 25 航空应急物流预案研究 39 副教授 博士 ② ⑥ ① ② ② 26 51 教授 硕士 27 我国光伏企业的危机管理研究 38 副教授 硕士 ① ⑥ ① ② ② 28 39 副教授 博士 29 鬼谷子危机管理思想研究 38 副教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 30 老子的人力资源管理思想研究 38 副教授 硕士 ① ⑥ ① ③ ② 31 中国企业对非洲投资的政治风险分析-以中国交通建设有限公司为例 41 副教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 32 江西泰丰轮胎有限公司战略管理研究 36 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 33 中小企业技术创新机制研究——以汇仁制药为例 48 教授 博士 ① ⑥ ① ② ② 34 41 副教授 硕士 35 团队冲突对绩效的影响研究 46 教授 硕士 ② ⑥ ① ② ② 36 36 副教授 博士 37 国内人力资源服务外包发展研究 51 教授 本科 ② ⑥ ① ② ② 38 回购契约下应对非常规突发事件的供应链协调 39 副教授 博士 ① ⑥ ① ② ② 39 38 副教授,硕士生导师 在职博士 ② ⑥ ① ② ② 40 厦门盈瑞丰电子科技有限公司的薪酬体系再设计 34 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 41 交通银行实施宽带薪酬管理的探讨 34 讲师 硕士 ② ⑥ ① ② ② 42 中小乳制品企业风险管理研究——以贵州好一多为例 40 讲师 研究生（博士） ② ⑥ ① ② ② 43 基于消费者行为的白酒企业市场营销策略研究 34 讲师 研究生 ② ⑥ ① ② ② 44 南昌市居民阶梯电价策略研究 40 教授 博士 ② ⑥ ① ② ② 45 昆山百佳惠苏禾大药房员工流失原因分析 34