初级经理管理困境测试答案.docx

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. “温水煮青蛙”的案例告诫初级经理人的道理是： √A提高危机意识 B要在变化之中求生存 C要以不变应万变 D紧跟时代潮流 正确答案： A2. 变革时代的三种人不包括： √A领先者 B跟随者 C完胜者 D淘汰者 正确答案： C3. 每年都有大半新被提升的主管被淘汰，他们被淘汰的最普遍的原因是： √A过于劳累忙碌 B人际关系差 C处理团队关系的能力不够 D忙于处理坏消息 正确答案： D4. 初级经理人面临的最大危机是： √A业务能力太过突出，与其他人格格不入 B地位很重要，牵一发而动全身 C是企业的中层，收到来自上下级双方的不满 D不擅长处理团队关系 正确答案： D5. 管理的实质是： √A协调各方关系，保证任务完成 B制定方针政策，决定发展方向 C收集调配资源，促进部门与谐 D传授业务知识，监督员工工作 正确答案： A6. 企业的目标是建立生态价值链，涉及企业价值、客户价值、员工价值，其中： √A企业价值最重要 B三者一样重要 C客户的忠诚最重要 D员工的服务最重要 正确答案： B7. 企业对员工的控制不包括以下哪种： √A压迫式 B功利式 C激励式 D刺激式 正确答案： D8. 要求员工像螺丝钉一样整齐划一地工作的是： √A产业经济时代 B前工业时代 C后工业时代 D知识经济时代 正确答案： B9. “管理不是经济学，不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者是： √A比尔·盖茨 B汤姆·彼得斯 C彼得·德鲁克 D戴明 正确答案： C10. 以下哪种管理方法既有助于企业发展，又有助于提高员工满意度： √A渔夫式管理 B园丁式管理 C放羊式管理 D监狱式管理 正确答案： B判断题11. 初级经理人要遵循以人为本的理念，就要多关注员工，少关注甚至忽略自己。 √正确 错误 正确答案： 错误12. 后工业时代属于文化管理时代，讲究培养员工不断学习、终身学习。 √正确 错误 正确答案： 错误13. 在变革时代的三种人中，与时俱进的是跟随者，不足以适应时代的要求。 √正确 错误 正确答案： 正确14. 经理人面对困境时，积极的做法是认清自己的职位，进行自我提升，而不是求助于别人。 √正确 错误 正确答案： 正确15. 员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。 √正确 错误 正确答案： 正确