大学生职业生涯规划书银行职员.docVIP

学院：?? 工商管理学院???? 专业：???市场营销专业???? 邮箱：1627623010@ 2011-12-18 目录 一、 自我认知 3 1.1 大学经历回顾 3 1.2性格分析 4 1.性格类型 4 2.我的性格总括 4 3.缺点 5 4.动力测试结果 5 1.3 360度评估 5 1.自我评价 5 2.家人评价 6 3.老师评价 6 4.亲密朋友及同学评价 6 1.4自我认知小结 6 二、 职业认知 7 2.1外部环境分析 7 1.家庭环境分析 7 2.学校环境分析 7 3.社会环境分析 7 2.2目标职业分析 8 1.目标职业 8 2.岗位介绍 8 3.工作内容 9 4.素质要求 9 5.职业前景 10 2.3 SWOT分析 10 1.优势 10 2.劣势 10 3. 机会 11 4.我面临的威胁(threat)及其排除 11 5?职业认知小结 11 三、 职业生涯规划设计 11 3.1职业路径 11 3.2行动计划 12 1.短期计划 12 2.学年规划 12 3.读书计划 12 3.3 动态分析调整 13 3.4备选规划方案 13 总结： 13 自我认知内向+实感+情感+判断领域特征不明显，较相关的如消费类商业、服务业领域沉静，友善，谨慎替人着想，细心满怀热情与同情心，注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人 交往，在困难中与他人和睦相处。不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友，愿意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意完成的责任和义务。对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定具有强烈的职业道德相信自己的看法与决定对自己的评价高于其他的一切，能够看到事物更深层的含义通常是深思熟虑决 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。 1.3 360度评估 1.自我评价 优点： 工作努力认真，责任意识强； 通情达理，值得别人信赖； 踏实稳重，做事从不不着边际。 缺点： 过分关注眼前的细节之事，容易产生消极情绪； 不够细心，性情比较急躁； 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法； 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高。 2.家人评价 优点： 比较争气，很听话，能照顾自己，关心家里，很爱家人基础知识扎实，成绩良好同学评价组织管理能力不错，做事认真负责对人诚恳自我认知小结大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，2001年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从2002年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%，比上年下降约5个百分点。到2002年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。2002年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。2003年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。2004年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%；2005年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关