青岛海尔201年度企业社会责任报告.docVIP

青岛海尔 2010年度企业社会责任报告 2011年12月10日 16:14:42 来源：?新华财经 新华微博 【字号：?中?小】【】 理财》杂志副理事长、中国 CFO 论坛 副理事长、国家会计学院审计与风险管理研究所名誉所长；国际妇女工商联盟中国区主席、瓦努阿图共和国国家投 资促进局投资顾问；中国女企业家协会副会长、全国工商联女企业家商会常务理事；中国政法大学经济系名誉教授、 香港理工大学企业发展院客座教授、中央财经大学 EMBA 校外研究生导师；现任 （中外合作）中京富会计师事务 所及北京富勤会计师事务所有限公司董事长、首席合伙人、主任会计师、法人代表；中国注册会计师、高级会计师； 注册资产管理师、产权及文化艺术经纪人；美国 SEC- PCAOB 注册会员、澳大利亚会计师公会资深注册会计师 （FCPA ）；宝山钢铁股份公司第一、二届独立董事；青岛海尔股份有限公司第六届、第七届董事会独立董事。 刘峰：历任中山大学管理学院教授，中山大学现代会计与财务研究中心主任，现任厦门大学会计学教授，青岛 海尔股份有限公司第七届董事会独立董事。 肖鹏：历任中国海洋大学法学院副院长、山东省法学会、青岛市法学会常务理事。现任中国海洋大学教授，博 士生导师。青岛仲裁委员会仲裁员，海达律师事务所律师，青岛海尔股份有限公司第六届、第七届董事会独立董事。 王培华：高级政工师。历任海尔集团空调本部、洗衣机本部党委副书记等职，现任海尔集团纪委副书记、青岛 海尔股份有限公司第七届监事会主席。 明国庆：政工师，历任青岛电冰箱总厂纪委副书记、青岛海尔运输公司党支部书记兼副经理、青岛海尔股份有 限公司组织处副处长、综合部部长、海尔冰箱产品本部党委副书记、纪委书记、青岛海尔股份有限公司工会主席。 现任海尔集团工会副主席、青岛海尔股份有限公司第七届监事会监事。 王玉清：历任青岛海尔股份有限公司办公室秘书，现任青岛海尔股份有限公司办公室主任、第七届监事会职工 监事。 宫伟：历任青岛海尔股份有限公司成本会计主管、财务经理、海尔集团高级财务经理、高级财务分析师、海尔 洗衣机本部财务总监、家用空调本部财务总监，现任青岛海尔股份有限公司财务总监。曾获青岛市青年岗位能手、 山东省优秀会计工作者、全国优秀会计工作者等荣誉称号。 明国珍：高级经济师。历任中国金融学院投资系讲师、投资经济教研室副主任；中国光大国际信托投资公司资 金部业务员、总经理办公室副主任、主任、经营管理部总经理兼人事部总经理、公司总经理助理，光大国际投资咨 5 询公司常务副总；中国证券业协会分析师专业委员会办公室主任，协会资格管理部副主任，协会执业标准委员会副 主任。现任青岛海尔股份有限公司副总经理、董事会秘书。 规章制度 公司按照 《公司法》、《证券法》和相关法律法规的要求，制定了公司章程、三会及各专门委员会议事规则等规 章制度，形成了健全、完备的规章制度体系，明确了股东大会、董事会、监事会、经理层的职责和权限，形成了各 司其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，从制度上保障了公司经营行为的合法合规、真实有效、很好地促进 了公司的生产经营和产业发展。 公司根据相关法律规章的变化新修订了 《外部单位报送信息管理制度》、《内幕信息知情人等级制度》、《年报信 息披露重大差错责任追究制度》等，并对 《青岛海尔股份有限公司章程》等制度进行修订完善，保证了公司规章制 度的及时性和有效性。 理念与目标 海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十多年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创 新为先导、以战略创新为方向、以机制创新为引导、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标， 伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认 同、主动参与是海尔文化的最大特色。 当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美 地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 社会责任观 “海尔应像海海尔应像海，为社会，为社会、为人类做出应有的贡献、为人类做出应有的贡献。只要我们对社会和人类的爱。只要我们对社会和人类的爱‘真诚到永远真诚到永远’，社会也会承认我，社会也会承认我 海尔应像海海尔应像海，，为社会为社会、、为人类做出应有的贡献为人类做出应有的贡献。。只要我们对社会和人类的爱只要我们对社会和人类的爱 真诚到永远真诚到永远 ，，社会也会承认我社会也会承认我 们到永远们到永远，海尔将像海一样得到永恒的存在，海尔将像海一样得到永恒的存在。。” 们到永远们到永远，，海尔将像海一样得到永恒的存在海尔将像海一样得到永恒的存在。。 ——海尔集团首席执行官张瑞敏海尔集团首席