不应该对女性实施就业保护.docVIP

不应该对女生就业实行保护 之辩题解析 2011-04-18 09:11:21 杨逸之 18:56:18 辩题是 不应该对女生就业实行保护 杨逸之 18:56:29 关键在于 什么是保护 杨逸之 18:58:09 一个简单的逻辑是 我们大概都认定现在女性就业中处于不利的地位 也都认定我们应该改善这种状况 如果这个前提和结论 都是大家所共识的话 那么唯一能做的就是看其中的逻辑 杨逸之 18:58:16 在正方来看 这个叫做保护 杨逸之 18:58:29 通过保护 我们改善这种不利的状况 杨逸之 18:59:08 在反方来看 这不叫保护，这叫给她们尊严，把我们所有欠下的债还给她们 杨逸之 18:59:21 由此的一个前提性论述是 杨逸之 18:59:37 女性其实并不是天生处于弱势的地位 杨逸之 19:00:17 我们讲什么要保护 比如珍稀动物，濒临灭绝 我们要保护 因为不保护它们没法活儿 凭着它们自己没法活儿 杨逸之 19:00:32 而女性的这个弱势 是伪的 是人为的 杨逸之 19:01:39 事实上，女性在众多领域当中有着比男人强悍得多的优势（这里需要举出尽可能多的优势）只不过这样的优势被我们人为的忽略，视而不见罢了 杨逸之 19:02:33 所以，我们要做的不是去保护她们，而是尽可能排除这些人为化的弱势因素，尽可能让她们的优势发挥出来。 杨逸之 19:03:05 这不叫做保护 这叫做把欠她们的还给她 杨逸之 19:04:00 给别人保护的前提性条件是，那个人已经处于弱势地位 事实上，正方这才是将女性看扁~ 杨逸之 19:04:37 我们需要呈现的是一个公平的环境~需要的是在这个公平环境下，女人也能尽可能发挥好自己的优势而不被歧视 杨逸之 19:05:26 所以，你是愿意认定她是弱势加以保护，还是愿意营造公平环境，把社会欠她们的还给她，让她们尽力发挥出自己的优势 杨逸之 19:05:36 这是这个辩题 反方剖析下给出的选择 杨逸之 19:05:42 一个简单的类比： 杨逸之 19:05:56 一个人被人欺负了，有两种方式 杨逸之 19:06:22 第一种，找个老大，靠山。别人再欺负他的时候，直接报出他的名号。这是保护 杨逸之 19:07:29 第二种，给他一把刀，不要对他人为限制，让他尽力发挥自己的优势。这就是给他尊严，给它发挥的平台和空间 杨逸之 19:08:38 所以，反方讲我们其实应该的不是“保护”，需要的也不是“保护”，而是不要人为的认定女性是弱势群体，不要把她们看扁，她们有众多优越的特性，我们需要的是给他们一个公平的平台，让她们把这些特性尽可能的发挥好 杨逸之 20:21:11 杨逸之 19:10:01 有可能碰到的最核心的问题是 杨逸之 19:11:24 1、在对方渲染之下，对己方立论之不了解，而导致没有把“保护”这个词说清楚 换言之，没有说明白为什么她们需要的不是“保护”（如果对方包装的够好听，那么你就越是需要慎重的进行回应。渲染是这场正方的一个重头戏） 杨逸之 19:11:49 2、对一些明显感觉是保护女性的措施，比如产假之类的 杨逸之 19:12:08 回应方式两种，第一，抠“就业”，认为产假不属于就业 杨逸之 19:12:32 第二，即便承认属于就业，还是按照刚才的路线 杨逸之 19:12:52 你认为休产假是拖累么？休产假是女性的一种弱势的表现要给以保护么？ 杨逸之 19:12:55 不对 杨逸之 19:13:08 这是生产人类的伟大工程 杨逸之 19:13:41 女性的生育以及背后教养孩子给社会带来巨大的裨益 可是这些裨益却被生生遗忘了 杨逸之 19:13:55 我们需要的是给她们公正的待遇而是保护 杨逸之 19:14:09 当然还有一些细枝末节的处理 杨逸之 19:14:22 如果他明白这两条核心的问题线的话 杨逸之 19:14:27 那么处理起来都很简单 杨逸之 19:19:56 两个很重要 一个是 什么才是保护，保护的背后是真正认定女性较男性的弱势地位 而其实不对~ 女权主义者也不会认定的 杨逸之 19:20:15 进一步的 就阐明为什么我们需要的应该的不是“保护” 杨逸之 19:20:51 另外一个是 在讲女性的优越性的时候，最好要男的辩手讲 O(∩_∩)O哈哈~ 而且这里可以尽量打的好玩哦 杨逸之 19:21:07 比如把 女人的感觉远远超过男生 杨逸之 19:21:47 比如颜色 对男的来讲，一种就是一种 对女生来讲一种颜色也能分出七八种的不同 杨逸之 19:23:02 又比如直觉的第六感 在lie to me中 那个教授