就业求职技巧.ppt

个人信息 1 1、个人信息包括：姓名、性别、年龄、学历、毕业院校及专业、民族、籍贯、政治面貌、联系电话、电子邮箱、联系地址、邮政编码等； 2、固定电话前要加上区号； 3、Email 要选择比较稳定的邮件系统。 求职意向 2 1、在最醒目的地方写出“求职意向”； 2、两种书写方法：（1）直接写出职务名称，如会计、销售代表等（2）写出想从事的领域，如营销及相关领域、平面设计及相关领域等； 3、请注意，求职意向是简历撰写的核心. 教育背景 3 1、介绍教育背景的目的是展示自己的专业特长，包括毕业院校、专业和主修课程等； 2、根据与应聘职位的相关程度，选择列出辅修课程； 3、利用自己的学习成绩，让主考官更加了解你有多优秀。例如专业排名前5%，相对的数字永远比绝对的数字更有说服力。 4、此部分一般放在个人基本资料之后，但如果此部分是薄弱环节，建议调整至工作经历之后。 工作经历 4 1、简历中的“工作经历”包括：工作经历、社会实践、课外活动、实习经历以及兼职经历等； 2、重点突出三点：承担了哪些职责，采取哪些措施，工作效果如何。 3、最近的工作经历最重要，按照时间逆顺序依次写出 4、“工作经历”是用人单位最关注的部分. 二. 自荐材料的准备 简历例文 修改前 修改后的简历 任务三 笔试面试 笔试的作用 与类型 作用:笔试在人力资源招聘流程中是一个 基本的筛选环节，它能帮助人力资源部门 和用人单位在一定程度上快速甄别应聘者的 基本能力素质和专业技术基础。 类型:1.专业考试.通过对与职位相关的 专业基础知识的考核以检验求职者文化 知识水平和相关的实际能力. 2.职业技能测验.职业技能测主要考核求职者 熟练操作计算机的能力、英语会话能力和阅读 能力以及专业方面的能力。实际上是变相地考察 求职者的动手能力和实践能力 3.命题写作.这种考试的目的是通过某一问题 进行论述或写作来考察应试者的文字表达能力 及分析问题和逻辑思维能力. 4.心理测试。心理测试是用事先编制好的标准量化表 或问卷要求求职者完成，根据完成的数量和质量来 判定其心理状况或个性差异。主要目的是测试求职者 的心理品质与职业、职位匹配的程度，为人才的有效 使用奠定良好的基础. 5.综合考试. 任务三 笔试面试 笔试题目举例 1.李白无事街上走，提壶去买酒。遇店加一倍，见花喝一斗。三遇店和花，喝光壶中酒。试问壶中原有多少酒？ ①. 1/2斗 ②. 2/3斗 ③4.5斗 ④ .7/8斗 2.不可能所有的花都结果。以下哪项断定的含义，与上述断定最为接近？ ①可能所有的花都不结果。 ②可能有的花不结果。 ③. 可能有的花结果。 ④必然有的花不结果。 3. 物价治理员早晨通知商店，牙刷应减10%的价，中午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价10%，牙刷提价10%。那么牙刷是否恢复了原价？（ ） A．是； B．否 ；C．不能确定 任务三 笔试面试 笔试的应对 平时积累 注重复习 注重实践 科学答卷 任务三 笔试面试 面试案例赏析 案例：郁闷的“哥” 哥快大学毕业，决定找工作了。终于得到去微软面试的机会。 考官；windows 7专业版在中国大陆的零售价是多少？ 哥:5元 考官:出去，下一位 放弃这两个字在哥的字典里面就没有出现过， 哥投啊投啊， 终于得到了google面试的机会 但是，去google面试，才回答一个问题就又被赶出来了... 考官:你从哪得到google面试的消息？ 哥:百度的 考官:出去,下一位 哥郁闷了，但是还是要先养活自己啊。 托朋友找到了麦当劳的工作。。 但是对方很变态，让哥唱麦当劳的歌曲， 当时哥就笑了，麦当劳的歌曲我从小就会。 任务三 笔试面试 哥妈妈托人找了一个移动客服的工作， 妈妈说这个不要技术，你先试试，哥想都没想就答应了。 面试很顺利，对方也很欣赏我，最后考官对哥说： 你很不错，请留下你的电话，我们好通知你上班。 哥：“131....... 考官：出去,下一位 哥心都碎了…失业这么久，吃家里的，喝家里的。 家人看哥的眼光都带着一点无奈。 走到一家商城，看到阿迪正在找店员，哥想去试试应该可以的。 考官：请说出我们的口号， 哥：just do it 考官：出去,下一位. 任务三 笔试面试 一次次的失败，并没有打击哥的信心， 于是哥静下心来，苦苦学习，终于以优异的成绩考上了我们地方的***。 不过，TMD还是要面试。 面试过程中哥对答入流，看见考官的脸，哥觉得这次工作没有问题了。 正在高兴的时候。 考官问我：小伙子，你最喜欢那个历史人物啊。 哥想都没想就回答：和珅！ 考官：出去,下一位！ 这一次的失败，哥对人生有