阳光化职业心态.ppt

请写出“jìng yè”这两个字 你和你的同事，随时都在进行着一场类似于跑步的比赛在这场比赛中，取胜的 法宝就是 对待工作－－－勤奋 对待公司－－－敬业 对待老板－－－忠诚 对待自己－－－自信 轻松一下：看看手相 玉米有三种命运 做饲料 —— 给牲畜吃 做食品 —— 给人吃 做种子 —— 生根发芽，生生息息，薪火相传 人的一生像燃料 完全燃烧，可以将火箭推上天 —— 人物 燃烧了一锅汤，只够儿子女儿吃 —— 凡人 根本没有燃烧 ———— 庸人 个人在企业中通过学习和职业付出获取经济收益以及 在企业中的成长 企业通过一定的成本投入不断的培养优秀的、有战斗 力的员工在获取企业利润的同时与员工共同成长，达 到双赢的目标 发展路上有哪些不足： 1、学历低 2、人长得谦虚 3、缺乏信心 4、经验比较少 5、不善于表达 6、脸皮薄 7、人比较笨 8、没有团队精神 9、主观意识太强 10、不能接受不同意见 11、做得久了，没有新鲜感了。 12、小气，计较得失太多 13、缺乏耐心 14、专业技能太少 。。。。。。 导购员　 体面的工作，不错的收入，发展的空间等 导购工作 良好的亲和力，不错的销售技能、学习能力等 有挑战性的工作，多劳多得 努力的做好本职工作，不断提高自己 我是谁？　 我想要什么？ 我能做什么？ 我有什么优势？ 我适合什么？ 我能选择什么？ 自我激励卡 姓名 职务 奋斗目标 目标分解 （小目标） 行动方案 工作条件 目标控制 自我评价 上级评价 个人目标与分解 导购员的 发展渠道 是什么？ 专业化的立业之路 成为公司的管理阶层 攒足实力谋创业 导购员的三级 发展通道 导购 店员级别 的发展通道 资深 高级店员 中级店员 初级店员 实习店员 公司： 各项培训 高级、资深店员可以往店长晋升 个人： 晋级考核 导购 店长级别 的发展通道 高级店长 中级店长 初级店长 实习店长 公司： 各项培训 高级以上的店长可以往管理人员晋升 个人： 晋级考核 资深 店长 导购 管理级别 的发展通道 HR主管 营运主管 货品主管 市场主管 HR主 管 营运主管 货品主管 市场主管 HR助理 营运助理 货品助理 市场助理 分公司经理 办事处经理 办事处级 分公司级 HR主管 营运主管 货品主管 市场主管 公司总部 完善的培训　　持续的跟进　　全面的考核　　公平公正公开 店长（高级、资深） 新员工入职1个月内完成 新品上柜前陈列及产品特点培训 五天培训跟进、考核 新员工入职培训 提升个人销售能力 店铺实战培训 销售技能培训 新品培训 新品上柜前陈列及产品特点培训 服务技巧培训 季节转换、主题陈列培训 晋升前的的综合培训，保证培训者达到其晋升的岗位要求 陈列培训 晋升培训 收入增加 能力提升 忠诚员工 人才培训 个人 公司 共赢 * 乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗？乌鸦说：当然，有什么不可以呢？于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。 生存之道2：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。 * 一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。 其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万3次以后，恐怕便吃不消了。” “天哪！三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事？办不到，办不到。” 另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。” “天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。” 小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它摆了三千二百万次。 每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之后的事，只要想着今天我要作些什么，明天我该作些什么，然后努力去完成，就象那只钟一样，每秒“滴答”摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们的生命。 ? * ----------------------很多人都渴望成功，请问你，你付出百分百的努力没有呢？是“混日子，得过且过”、“尽心尽力”还是在“全力以赴”？背水一战的豪迈、破釜沉舟的壮举，