浙江大学机关作风设2016年工作总结.PDFVIP

浙江大学机关作风建设2016 年工作总结 2016 年机关深化作风建设领导小组以学习贯彻落实党的十八届六 中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大以来党和国 家重要方针政策为主线，以开展“两学一做”学习教育为契机，紧紧围 绕“一流管理，服务师生”主题，进一步深化机关作风建设，按照年初 工作计划，在完成七个方面工作上取得了一定的成效。 一、加强党支部建设，发挥党支部和党员在机关作风建设中的作用 机关党员素质和党员干部的能力水平和精神状态，直接关系到机关 工作的能力和水平，也最能体现机关作风情况。2016 年，机关党委通 过几项措施来加强党员理想信念教育，增强党员意识。 1. 落实全面从严治党要求,9 月份顺利圆满完成基层党组织换届选 举和对支部书记和委员的教育培训，配齐配强了党支部领导班子，为发 挥党支部的战斗堡垒作用奠定基础。 2. 加强理论学习，提高党员政治素养。机关党委委员“下基层讲 党课”，为党支部讲党课28 人次，召开了 “我心目中的合格党员”座 谈会，下发试卷近900 张，完成了对机关52 个党支部党员的“两学一 做”集体学习测试。 3. 通过党组织关系集中排查、党费收缴专项检查和“事业之友” 结对等工作增强了党员意识，增强了党支部和党员在机关作风建设中的 作用发挥，2016 年机关党委又有 6 个党支部被评为优秀五好党支部， 校部机关有13 人被评为校级先进工作者，全部是共产党员。 二、坚持需求导向，深化校务服务网和行政服务办事大厅建设 始终坚持需求导向、协同发展和以师生为本的理念，通过优化办事 流程、创新服务方式、加强代办点建设和促进校务信息公开等措施，扎 实推进各项工作。 1.促进校务信息公开，便捷师生办事。完善校务信息库，为促进校 务信息在阳光下运行做好有力支撑。整合“书记信箱”“校长信箱”和 重大制度意见征求与解读平台于一网，建立师生意见建议公开回复平台， 进一步便捷师生建言渠道。建立学校规范性文件信息库，强化学校规范 性文件的动态管理，方便师生检索。截至目前，共开发和上线审批流程 20 余条，受理9200 余项、办结7000 余项，网站访问量达27 万余人次。 2.创新服务方式，优化简化流程。推进事项审批权下放，实现线上 线下互补，变部分承诺件为即办件，推动窗口事项联审联办，引入自助 打印等。改进工作方式容缺受理，开展“窗口服务十大优化改进措施” 评比活动，完善内部建设“金点子”征集活动机制；及时做好寒暑假、 高峰期应急预案和响应机制，确保工作不断线、服务不缺位；引进中石 化、中石油、机动车违章处理等社会服务，让师生不出校门即可办事。 据不完全统计，全年共受理事项达 14.7 万余件，师生总体满意率连续 四年保持在99.99%。 3.加强代办点建设，延伸服务触角。与校区管委会、相关学院协同， 设立玉泉、西溪、华家池等3 个校区代办点；梳理代办事项、扩展代办 内容；探索异地办理模式，通过委托代办、授权等方式为海洋学院师生 异地办事提供便利（劳务派遣、家具类固定资产增置等事项）。 三、抓重点难点，有针对性开展作风督导工作 主要围绕落实中央八项规定精神和平安护航G20 工作，抓专题督促 检查和指导，通过日常抽查检查抓机关作风建设基础性常态化督导，在 重点工作中查短板、补短板，联动各方攻坚克难，持续加强机关作风建 设工作。 1. 重点对 2015 年学校深化落实中央八项规定精神自查整改重点 任务进展情况进行督促检查，其内容涉及公务接待、公车使用、办公用 房等13 项整改任务。 2. 纪委办和各校区党工委结合日常各项检查抽查工作，对机关作 风建设取得的成果进行巩固性督促指导，努力形成机关作风建设的良好 文化和习惯性做法，特别是作风督导从校机关向学院机关延伸有了明显 成效。比如，数学学院形成大办公室轮流值班机制，落实首问负责制， 把为师生提供实实在在的服务成为一种机关文化等。本科生院班子成员 主动把一周去向安排通过行政干部行程计划系统向部门人员公开公示， 接受群众监督，提高办事效率，回应群众关切。 3. 专项完成了各二级单位平安护航G20 工作督导，组织“两学一 做”督导联络小组和纪检干部督促二级单位领导班子成员把平安护航 G20 工作作为“两学一做”的一项重要内容，对发现的问题立即提出整 改要求。 4. 发挥校区管委会作用，在学校重点工作中查短板、补短板，联 合各方攻坚克难。 四、以