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人际关系及交往的心理卫生 李占江 首都医科大学附属北京安定医院 首都医科大学精神卫生学院 从一个公式谈起 一个公式：B=S/（SS+E） B：行为 S：压力 SS：社会支持 E：自我强度 教育只重视KQ，忽视EQ 健康指标之一——良好的人际关系 人际关系与健康的关系 良好的人际关系对身体健康的益处颇多 在心脏病发作时，不容易猝死；更容易恢复功能。 乳腺癌的妇女，亲朋好友多的妇女的死亡率低。 不良生活习惯，如吸烟、酗酒和偏食等问题更少。 积极的社会生活还对心理健康有益 对治疗抑郁症更有效 寻死和自杀的想法少（2000名老人，费城） 拥有良好的人际关系还可能使人更长寿 死亡率低20%（哈佛大学 中老年人 10年的跟踪） 人际关系与人际交往 人际关系：人与人之间所构成的心理形态上的相互关系。即人们彼此之间在思想、感情和行为上的差距及相互吸引、相互排斥等心理状态。 人际交往：人与人之间传递信息、沟通思想和交流感情等联系过程。 人际关系是人与人相互作用的结果，是相对静态的；人际交往是动态的，通过人际交往形成相对稳定的人际关系。 人际关系的成分及种类 要素：自我、他人、情境 ‘穷居闹市无人问，富在深山有远亲。’ 成分：认识成分、情感成分、行为成分 不同的人际关系所包含成分的比例不同。 种类： 血缘型、亲缘型、地缘型、业缘型 合作型、竞争型、合作竞争型、竞争合作型 积极型、消极型、中间型、破坏型 感情型、志趣型、利益型 亲昵型、私人型、社交型、公共外交型 人际关系密切程度的衡量 交往水平：人际关系的密切程度，同交往水平成正比 交往的主动性 交往的频率 交往中的情绪体验 互酬水平：人际关系的密切程度，同互酬水平成正比 物质方面：礼品是人情的纽带 精神方面：感情上的支持 劳务方面： 包容水平：人际关系的密切程度，同包容水平成正比 容纳：能容人之短，不嫉妒人之长。 谅解：互谅互让。 评价水平：相互评价，符合实际、体现真诚。 人际交往的规律 趋同规律：人们在交往中常常表现出一种趋同的倾向 年龄相近： 经历相似：“相逢何必曾相识，同是天涯沦落人” 情趣相投：“酒逢知己饮，诗向会人吟” 态度相近： 互补规律：心理需求上的互补，经济利益上的互惠 回报规律：人际交往的平衡倾向 积极型回报：知恩图报 消极型回报：报复（即时报复和伺机报复；理智性报复和非理智性报复） 影响人际交往的个人因素（1） 自我概念：个体对自己的认识和评价总和 自我概念的构成 心理成分：自我认知、自我体验、自我控制 内容：物质自我、精神自我、社会自我 自我概念的特性 社会性、阶段性、能动性、主观性 自我概念对人际交往的影响 在选择交往对象时起定向作用 在选择交往方式时起暗示作用 在寻求交往水平时起调节作用 影响人际交往的个人因素（2） 情绪：人对客观事物的态度的体验，是人的需要获得满足与否的反映。 情绪对人际交往的影响 情绪影响人际认知：“情人眼里出西施，恶人眼里出东施” 情绪影响人际行为：随时随地发挥着独特的调节作用 选择作用：“任人唯亲” 强化作用：正强化、负强化 影响人际交往的个人因素（3） 个性： 逊顺型：朝向他人 超越型：对抗他人 疏离型：疏离他人 趋附型：趋附他人 个体美因素 美貌：在人际交往中有特殊的魅力 美言：“美言一句三冬暖” 美行：“人敬你一尺，你敬人一丈” 美名：名望具有不可估量的吸引力、感召力。“有的人死了，他还活着；有的人活着，他却死了” 人际交往中的不良心态及矫正（1） 自卑感 成因： 自我认知的盲目性 掌握信息的有限性 思想方法的片面性 纠正方法 合理化比较法：综合比较+机遇 正视自己的不足——悦纳自己 肯定自己的长处——建立自信 尝试性渐进法：会面—一般应酬—深谈 人际交往中的不良心态及矫正（2） 自私心和嫉妒心 自私是私有制的产物，但以不侵犯集体和他人的利益为度 “势利小人”、“过河拆桥” 嫉妒：‘嫉妒是平庸的情调对卓越才能的反感’ 嫉妒的特性：指向性、时空性、排他性、隐含性、反复性 纠正嫉妒方法： 嫉妒者：目标转移法（承认差距）、自我反省法（分析、努力）、避强就弱法。 被嫉妒者：拉大距离法、缩小距离法、有意示弱法 人际交往中的不良心态及矫正（3） 性格内向与性情怪癖 常见的怪癖 干涉癖：‘meddler’、“好管闲事” 强迫癖：‘己所不欲，无施于人’ 犟脾气：‘顶牛’ 孤独癖：孤芳自赏，“举世皆醉唯我独醒，举世皆浊唯我独清” 人际交往中的不良心态及矫正（4） 角色固着与角色冲突 角色固着：固守一种角色，损害自己的人缘。 角色冲突：同一角色内，不同人的要求和期望的差异所致。 人际交往中的不良心态及矫正（5） 偏见 成因 第一印象造成的定势效应 因果归属产生的晕轮效应（光环效应） 推论过程中的以偏概全效应 投射作用造成的情绪效应