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了解多彩人生 享受人际沟通(JB)
* * 人如何改变? 在环境的逼迫下,人需要适应环境。 通过自己的努力,练习成为习惯为止。 调整价值观。 个性没有好坏之分 振翅高飞! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ? Merck 2010 了解多彩人生 享受人际沟通——行为色彩密码 通过“色彩密码”认识自己色彩密码:给别人的感觉 积极的 大胆的 自主的 愉快的 情绪高涨的 轻快的 安静的 平静的 使人宽心的 公正的 客观的 独立的 冷静的蓝色 自然的绿色 阳光的黄色 火焰的红色 认识自己的“色彩密码” 蓝色 红色 绿色 黄色 理性的,以数据和事实为依据 控制自己的情感(忍耐) 不关注于关系 需要准确、寻求最佳(流程) 高度自律、重承诺 需要时间准备和思考(计划) 理性的,以简洁数据和事实为依据 情感不留于言表(坚韧) 不关注于人际关系(目标导向) 自信,有自己的见解(领导者) 重事,不重人 果断,行动快,效率高、精力充沛 以人际关系和人为处事基点(和谐) 流露情感于言行之中(与人共鸣) 慎于发表意见 不冒险,喜欢稳妥(支持) 不果断,比较犹豫 避免冲突(尊重) 以人为处事基点(煽动) 流露情感于言行之中(感染力) 喜欢参与,激发团队 有见解(不受约束、有创意) 冲动,浪漫、憧憬 灵活、敏锐, 依靠感觉判断 处于变化之中,对未来充满兴趣 分析型 温和型 力量型 表达型 通过“色彩密码”认识自己 动力来源 迎接挑战,实现成就 喜欢: 目标宏大 大胆果敢 充满挑战 通过“色彩密码”认识自己 最担心的 失去对情况的控制 工作方式 内心坚强、目标导向 求胜进取,工作是竞赛 通过“色彩密码”认识自己 动力来源 认同 喜欢: 新奇有趣 充满激情 超越梦想 通过“色彩密码”认识自己 最担心的 别人不喜欢自己 工作方式 快乐、人际互动 自由自在的工作 通过“色彩密码”认识自己 动力来源 和谐 喜欢: 安全可靠 基于价值 体贴关切 通过“色彩密码”认识自己 最担心的 失败(安全感) 工作方式 支持别人 建立长久的人际关系 安全安定的工作 通过“色彩密码”认识自己 动力来源 理解 喜欢: 细节缜密 结构清晰 现实可行 通过“色彩密码”认识自己 最担心的 混乱,无法预测的局面 工作方式 高标准 严要求(准确性) 深思熟虑 通过“色彩密码”认识自己色彩密码:典型特征 立刻做事 一起做事 体贴地做事 正确地做事 分析型 猫头鹰 温和型 浣熊 力量型 老虎 表达型 孔雀 通过“色彩密码”认识自己色彩密码:日常表现 一切顺利时 敢于竞争 敢于要求 坚定坚强 目的明确 推进任务 乐于交往 活泼好动 热情主动 善于说服 乐于表现 关心他人 鼓励他人 乐于分享 充满耐心 亲切自然 谨慎小心 精密准确 准备充分 善于质疑 庄重正式 通过“色彩密码”认识自己色彩密码:日常表现 承受压力时 COLS 3.2 咄咄逼人 控制一切 傲慢无礼 毫不宽容 反应过激 轻率火爆 慌张失常 手足无措 顺从听话 过于依赖 木讷冷漠 固执自闭 单调乏味 犹豫不决 冷酷多疑 刻板保守 通过“色彩密码”认识他人从了解到适应 黄金法则—告诉 通过“色彩密码”认识他人从了解到适应 ADAP 5 白金法则—理解 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 长处 坚定自信 热爱挑战 目的明确 影响他人 可能的短处 不善于倾听 看上去傲慢 把别人逼得太厉害 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 与他们打交道时,要 直截了当,直奔主题 关注目标,关注结果 简单明了,精干利落 与他们打交道时,不要 犹豫不决,或拉家常 把重点放在情感上 试图操控沟通的过程 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 长处 建立长期、深入的人际关系 善于倾听 忠诚、温暖 表里如一、始终如一 可能的短处 适应速度慢 没有热情去把控方向 不会拒绝 把事情和人联系起来 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 与他们打交道时,要 耐心、配合 放慢节奏 询问他们的意见和想法 与他们打交道时,不要 “利用”他们的好脾气 逼他们迅速做决定 不打招呼,搞突然袭击 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 长处 快速建立人际关系 善于社交、热情友善 适应性强,充满想象力 天生的演讲者 可能的短处 把握不住重点 不拘小节 缺乏计划性 缺乏耐性 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 与他们打交道时,要 友好,亲切 敞开心扉,灵活 注意激励对方 与他们打交道时,不要 阐述大量的细节 用条条框框限制他们 让他们单独完成任务 通过“色彩密码”认识他人识别他人的“颜色” 长处 勤于学习,注重细节 注
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