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每天都有人需要人寿保险…… 中国是世界上最后、最大最好的一块保险蛋糕！ 在东吴， 我会拥有怎样的支持和发展空间？ 营销顾问 6个月 挑战自我，发展无限！ 终身事业，永远追求！ 在东吴有顺畅的晋升通道 高级营销顾问 营销经理 高级营销经理 分区经理 高级分区经理 成为主管最快只需2个月， 而同业平均需6个月！ 时间就是金钱！速度就是财富！ 绩效越好,收入越高; 职级越高,收入来源越多 训练 津贴 转正 津贴 首年 佣金 增才 奖金 季度 奖金 续期 佣金 各类 管理 津贴 …… 在东吴有利润雄厚的薪酬福利平台 上不封顶的收入 在东吴有全国独一无二的底薪制度 最高底薪3500元/月 职级 意外伤残及身故保额（元） 意外伤害医疗保额（元） 疾病身故保额（元） 住院医疗 保额（元） 理财顾问 30,000 -- -- 资深理财顾问 50,000 2,000 50,000 10,000 渠道经理 层级 100,000 5,000 100,000 20,000 区域经理 200,000 10,000 200,000 50,000 完善的福利保障 让您在成功的道路上没有后顾之忧！ 岗前培训 事业说 明会 市场人才 报考代理人的准业务员 聘用的新人 新兵战斗营 新人专属会 市场实习 强化培训 渠道经理晋升培训 培养新生主管 新晋升主管 1-3个月内的新人 转正业务员 渠道经理层 渠道经理研修培训 专为寿险销售人员规划的专业培训 代理人资格考试辅导 转正培训 准渠道经理培训 晋升区域 区域经理晋升培训 区域经理 区域经理研修培训 强大的培训支持 新人生产线、晋升生产线 新人的每一步成长都有生命培训的呵护和陪伴…… 东吴产品策略——市场上最好产品提供者 先进的分红方式——保额分红 最具竞争力的价格——同类产品价格最优惠 最全面的保障范围——养老、医疗、少儿、储蓄等多种类型 最丰厚的佣金回报——平均佣金比率35% 利润分享的产品体系 东吴人寿总部位于苏州市，成立于2012年5月，是经中国保监会批准的国内第一家总部位于地级市的全国性寿险公司，公司注册资本金20亿元，发起人为苏州国际发展集团公司、苏州工业园区经济发展有限公司、苏州高新区经济发展集团总公司、苏州沙钢集团有限公司、苏州创元投资发展（集团）有限公司等21家企业,其中国有股份为70% 东吴将始终坚守“社会保障服务提供商”的战略定位，积极探索商业保险参与社会保障体系的新思路、新方法和新途径，并努力成为广受社会尊重的金融保险服务集团 “成立东吴人寿保险股份有限公司是加快产业结构调整、大力发展现代服务业和大力推进金融强市建设的重大举措，必将有利于经济结构调整，有利于产业转型升级，有利于金融保险业进一步做大做强。” “要力争将东吴人寿打造成为广受社会尊重的现代化股份制精品人寿保险公司。” 2010年7月21日，成立东吴人寿保险股份有限公司筹备工作领导小组，由市委常委、常务副市长曹福龙任组长，领导小组办公室设在市金融办，具体组织开展东吴人寿的申筹工作。 政府支持 蒋宏坤：江苏省委常委、苏州市委书记 周乃翔：苏州市委书记、市长 曹福龙：苏州市委常委、市委政法委书记 国发简介 苏州国际发展集团有限公司（简称国发集团）成立于1995年8月。2001年底经江苏省人民政府核准，由苏州市人民政府批准授予国有资产投资主体职能 2003年，在市属国有资产重组中，苏州市委市政府明确将国发集团建成以金融投资为主业的国有控股公司 经过近五年来的营运，已经建立起“银行、证券、保险、信托、担保、创投”六位一体的地方金融平台，是一家具有金融服务、资本经营、资产管理等综合功能的国有独资公司 至2011年底，集团公司资产总额252亿元，净资产66亿元 铸鼎东吴 总部位于全国地级市的老大—苏州；经济优势及资金运作优势明显； 公司成立具有浓厚政府背景，经营、发展深受政府支持； 仅江苏省地区，注册资本就达到20亿，实力雄厚； 国有股份占比70%，经营秉承稳健发展，坚决不走“大跃进”发展道路； 第一家将员工制与代理制双轨制写入基本法的公司 销售专员享受五险一金及企业团体年金，退休享受最低工资待遇，业内独有； 第一家提出成为“社会保障服务提供商”战略定位的公司 东吴的优势 新秀待遇篇 筹备津贴（30元/天）； 底薪不打折（100%发放）连续12个月； 800元享800元; 1500元享1200元; 3500元享2500元；5000元享3500元； 增员奖：10% ； 年终奖考核人性化：最高12%； 年度做42000奖30000！60000奖42000！训练津贴及留存津贴达首佣的71%； 销售专员待遇：基本法利益及签约劳动合同，固定基本工资，五险一金，相应的劳动保障； 晋升渠道通畅 丰厚激励机制 丰富的