员工职业道德培训——派尔.pptVIP

职业的划分 第一产业（如：农、林、牧、副、渔） 第二产业（如：工业、建筑业、矿产业等） 第三产业（如：金融、邮政、餐饮、零售商业等服务性行业） 社会规范 法律规范 职业道德规范 道德规范 员工职业道德素质培训 HR —— 夏燕 什么是职业？ 职业是人们在社会生活中,由于社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会行动, 是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作.职业只是分工不同，没有高低贵贱。 什么是道德？ 道德是指人们在长期的劳动、生产、生活中形成的被普遍接受的具有社会规范性的普遍的思想观念和行为准则。人生在世就要做两件事：一、是学做人，二、是学做事。这就是道德的内在力量。 什么是职业道德？ 职业道德是从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。 道德 法律 职业道德 职业道德与人自身的发展息息相关 人总是要在一定的职业中工作生活： 职业是人谋生的手段 从事一定的职业是人的需求。 职业活动是人的全面发展的最重要条件。 职业道德是事业成功的保证： 没有职业道德的人干不好任何工作。 职业道德是人事业成功的重要条件。 职业道德是人格的一面镜子： 人的职业道德品质反映着人的整体道德素质。 人的职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高。 提高职业道德水平是人格升华的最重要的途径。 职业道德与企业的发展 职业道德是企业文化的重要组成部分。 职业道德是增强企业凝聚力的手段。 企业是具有社会性的经济组织，在企业内部存在着各种复杂的关系。这些关系既有相互协调的一面，也有矛盾冲突的一面，如果解决不好，将会影响企业的凝聚力。这就要求企业所有的员工都应从大局出发，光明磊落、相互谅解、相互宽容、相互信赖、同舟共济，而不能意气用事、互相拆台。总之，要求职工必须具有较高的职业道德觉悟。 职业道德可以提高企业的竞争力： 职业道德有利于企业提高产品和服务的质量。 职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益。 职业道德可以促进技术进步。 职业道德有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的发展目标。 职业道德有利于树立良好企业形象，创造企业著名品牌 职业道德规范的范围 文明礼貌 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 勤劳节俭 遵纪守法 团结互助 开拓创新 职业道德规范-文明礼貌 文明礼貌的内涵及其价值 指人们的行为和精神面貌符合先进文化的要求。 文明礼貌是从业人员的基本素质 文明礼貌是一生一世的事情。 文明礼貌是塑造企业形象的需要 ，员工个体形象影响到企业整体形象 文明礼貌的基本要求 ：仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情 职业道德规范-爱岗敬业 职业态度：人们在职业地位、思想觉悟、道德品质、价值目标影响下形成的对自己所从事工作的认识及劳动态度。 爱岗敬业作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。 爱岗敬业，把自己的岗位同自己的理想、追求、幸福联系在一起，把企业的兴衰与个人的荣辱联系在一起；自觉维护企业的利益、形象和信誉。要通过技能培训、岗位练习、交流研讨等多种方式，不断提高自身的文化素质和业务技术水平，熟练地掌握职业技能，才能更好的胜任自己的工作 诚实守信的内涵 ：诚，就是真实不欺；信，就是真心实意地遵守履行诺言。诚实守信就是指真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。 诚实守信是一个人品德修养和人格高尚的重要体现。 做人诚实守信，是赢得他人尊重和友善的基本前提。 诚实守信是做人的基本原则。 诚实守信是从业之要。 诚实守信的具体要求 ：忠诚所属企业，维护企业信誉，保守企业秘密。 职业道德规范-诚实守信 办事公道是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场，坚持正确的原则。 坚持真理 照章办事，按原则办事。 坚持真理，敢于反对错误的东西。 公私分明 要正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神。 要富有奉献精神。 要从细微处严格要求自己。 在劳动创造中满足和发展个人的需要。 职业道德规范-办事公道 职业道德规范-勤劳节俭 勤劳就是辛勤劳动，努力生产物质财富和精神财富。节俭就是节制、节省，爱惜公共财物和社会财物以及个人的生活用品。 勤劳是人生存的必要条件，是人致富的铺路石，是事业成功的重要保证。 勤俭是维持人类生存的必需，是持家之本，是安邦定国的法宝。 勤劳节俭有利于防止腐败。 勤劳节俭是创业家的成功修养。 勤劳节俭有利于增产增收，勤