2011-学习资料优秀员工评选标准.docVIP

文章整理人： 风过无痕 整理时间： 2011年 优秀员工标准为了提高员工的积极性、提高员工除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤当月无迟到、早退、旷工2、当月考核需达到分（人员）/分（组长）以上。3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客人礼貌。5、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。6、当月无惩处记录。二、年度优秀员工评比标准：1、两次以上月度最佳员工。2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。3、宿舍生活表现一贯良好，无不良嗜好。4、全年无警告以上惩处。5、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各所有干部的一致认可。三、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工记嘉奖一次。2、连续或累积三个月被评为月优秀员工者，将予以提报升迁考试。3、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励。4、优秀员工名单将予以公布。四、评选流程月度优秀员工：每月25号各都需提报，，次月1号将最终评选为结果张贴通报表扬年度优秀员工：由于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于上公布。适应其岗位工作要求的工作很高：分；较高：分；一般：分；较低：分；很低：0分很好：分；较好：分；一般：分；较差：分；很差：0分很好：分；较好：分；一般：2分；较差：1分；很差：0分正直、善良、正义感很好：分；较好：分；一般：2分；较差：1分；很差：0分团结、很高：分；较高：分；一般：分；较低：1分；很低：0分很好：分；较好：分；一般：2分；较差：1分；很差：0分很高：分；较高：分；一般：分；较低：1分；很低：0分